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2 Comentarios
hola. por orden de jerarquía normativa el convenio es de mayor rango que tu contrato.
Ningún contrato puede tener una cláusula que condicione, restrinja o quite un beneficio que te da tu convenio.
Aunque el contrato haya sido firmado antes de que se confeccione un nuevo convenio, se aplica el principio de la norma mas beneficiosa para el trabajador.
saludos
Ningún contrato puede tener una cláusula que condicione, restrinja o quite un beneficio que te da tu convenio.
Aunque el contrato haya sido firmado antes de que se confeccione un nuevo convenio, se aplica el principio de la norma mas beneficiosa para el trabajador.
saludos
Cláusulas adicionales
Buenos días. En mi contrato laboral firmado hace cuatro años figura en las cláusulas adicionales el devengo de las pagas de Verano y de Navidad totalmente diferentes al convenio colectivo firmado recientemente y perjudicándome al estar en I.T. desde Febrero.¿Qué tiene validez el contrato firmado en su día o lo establecido en el convenio colectivo que realmente me beneficia más?.
