El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
clausulas en contrato
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Clausulas en contrato
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
7 Comentarios
Clausulas en contrato
Hola, mis dudas son acerca de una clausula que me han puesto en un "contrato de prestación de servicios de colaboración". Textualmente pone:
"Inexistencia de relación laboral: Las partes establecen que, en ningún momento, xistirá relación laboral entre el masajista y la empresa. La masajista manifiesta que en caso de emplear personal propio en el servicio contratado, éste estará contratado conforme a la Ley y que cumple con todas las obligaciones legales en materia laboral."
Mis dudas son, que si yo firmo un contarto, ¿eso no es ya una relación laboral?¿en que me puede perjudicar esta clausulula en un futuro?
Y por otra parte, a mi me han formado en un spa para trabajar para ellos; en ningun momento tendre personal propio mio.
Saludos,Gracias de antemano.
"Inexistencia de relación laboral: Las partes establecen que, en ningún momento, xistirá relación laboral entre el masajista y la empresa. La masajista manifiesta que en caso de emplear personal propio en el servicio contratado, éste estará contratado conforme a la Ley y que cumple con todas las obligaciones legales en materia laboral."
Mis dudas son, que si yo firmo un contarto, ¿eso no es ya una relación laboral?¿en que me puede perjudicar esta clausulula en un futuro?
Y por otra parte, a mi me han formado en un spa para trabajar para ellos; en ningun momento tendre personal propio mio.
Saludos,Gracias de antemano.
Dicha clausula en prncipio es totalmente nula, salvo que lo que estes firmando con la empresa sea un contrato mercantil, ( Que por lo que indicas no parece sea el caso ).
Como indicas, va a ser la empresa quien te pague un salario, será este hecho el que confirme la relación laboral entre las dos partes, además de que tú vas a trabajar bajo la organización de otra persona que es el empresario.
Como indicas, va a ser la empresa quien te pague un salario, será este hecho el que confirme la relación laboral entre las dos partes, además de que tú vas a trabajar bajo la organización de otra persona que es el empresario.
Gracias por responderme.
De hecho, trabajaré en un Spa, pero no tendré un salario fijo, sino que me quedaré un porcentaje de los tratamientos que realice. Es un contrato freelance, ellos sólo me proporcionan el trabajo. Todos los gastos derivados (seguridad social y autónomos) correrían a mi cuenta.
¿Sigue siendo inválida esa clausula?
De hecho, trabajaré en un Spa, pero no tendré un salario fijo, sino que me quedaré un porcentaje de los tratamientos que realice. Es un contrato freelance, ellos sólo me proporcionan el trabajo. Todos los gastos derivados (seguridad social y autónomos) correrían a mi cuenta.
¿Sigue siendo inválida esa clausula?
Yo creo que la clausula no es nula ab initio. Habrá que ver como se desrrolla la prestación de servicios. Concretamente si no se le garantiza la retribución mensual, el contrato carece de la característica de dependencia, una de las exigidas para la relación laboral. Si vd. asume el riesgo y ventura de su actividad, es decir va a cobrar según los servicios que haga, tampoco se da la ajeneidad. Y por último, si vd. se organiza su tiempo de trabajo, vacaciones, descansos, etc., y no lo hace bajo las órdenes de la empresa, tampoco estará bajo el poder de dirección y organización de la empresa. No dándose ninguna de estas características, el contrato no se puede considerar laboral, por lo que la clausula no sería nula
