Entiendo que lo establecido legalmente son mínimos y no habría ningún problema en pactar una indemnización mayor, pero habría que estar atentos al IRPF del "excedente".
Buenas tardes, ¿Es posible acordar una clausula en un contrato (no de alta dirección) mediante la cual si se produce el despido del trabajador sin causa justificada la indemnización sea una cantidad superior a la legalmente establecida?. si teneis experiencia en este aspecto me gustaría la compartierais. un saludo.