Le explico, en el acta de conciliación se acuerda una indemnización de 9.638,17 €, de lo que se desprende que el 40 % corresponde a 3.855,27 €, sin embargo solo ha recibido 3.129,98 de Fogasa. ¿Se puede reclamar esta diferencia? ¿Vale la pena hacerlo?
FOGASA paga las indemnizaciones y salarios debidos, peo lo hace con sus topes, que son los siguientes para 2014:
Límite salarios: 6.010,80 EUROS (computado el salario día con el doble del SMI como tope, es decir, 50,09€) Límite indemnizaciones: 18.282,85 € Límite 8 días por año: 7.313,14 €
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Muy buenas tardes... paso a exponerles mi caso... A mi esposa la despidieron a finales de 2012, y en el acta de conciliación pone que FOGASA se hará cargo del 40 % de la indemnización y la empresa del 60%. Entre ese 40 % y la cantidad que le han ingresado, hay una diferencia de casi 700 €. El expediente lo tramitó ella, con lo cual no hay minutas ni nada parecido. ¿Esto es normal, o es que tributa de alguna manera a la Hacienda Pública? En caso de tener derecho a reclamar... ¿Vale la pena hacerlo, o costará mas el collar que el perro?