Saludos y agradeceros vuestro interes por las respuestas dadas.
Mayormente se basan en que es un despido pactado por que son Hermanas. Ya que la empresa se llama: " Restauracion Palacio Albilla" apellidos de mi cuñado y mi hermana, por consiguente, mi hermana " la despedida", al presentar los papeles en el paro (que en un principio le concedieron el paro ya que incluso llego a cobrar un mes) para que le dieran el pago integro y crear su propia empresa, se percataron de que ambos apellidos coincidian. -Tiempo que llevaba 3 años mas o menos -No hubo conciliacion administrativa o judicial.
Otro dato la empresa Restauracion Palacios Albilla tenia dos contratos para llevar los restaurantes de dos urbanizaciones, en la urbanizacion del restaurante donde trabajaba mi hermana la despedida osease Mary, no renobaban el contrato para llevar el restaurante de la urbanizcion un mes antes de despedir a mi hermana que por eso y por asociarse con sus hijos ya que uno de ellos se habia quedado en el paro crearon su propia empresa. no se si este dato puede servir para algo.
En estos casos es bueno preguntarse en qué se han podido basar para llegar a la conclusión que es un despido pactado(connivencia). -Qué antiguedad llevaba en la empresa que despide.( mucha, mediana, poca, poquisima) -Contenido de la carta de despido. -Cuantia de la indemnización. -Si hubo o no conciliación Administraiva o judicial. -Si habia relación de consanguinidad entre la despedida y la empresa. etc.
Hola, Resulta que mi hermana Mari cocinera trabajaba para el restaurante de otra hermana mia Pili el cual iban a cerrar en un mes despues de que mi hermana Mari pidiera el despido para crear su propio restaurante, pidiendo para ello el cobro integro del paro, el chasco sucede cuando se lo deniegan por que dicen que es un despido pactado. Puede hacer algo mi Hermana para cobrar, de hecho ya lo ha puesto en manos de un abogado. Saludos y gracias de antemano por vuestra colaboracion.