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Cobro prestación it y reincorporación al trabajo
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Cobro prestación it y reincorporación al trabajo
Mi situación es la siguiente:
Estoy de baja por IT y ya he superado los 545 días. Recientemente he pasado tribunal médico (ICAM) y tengo abierto expediente de IP en fase de resolución.
Tengo resuelto favorablemente el expediente de IT de pago directo y hoy he cobrado por primera vez la prestación del INSS.
Quiero plantear un par de dudas q tengo:
1- Respecto al cobro de la prestación, ¿dónde se puede ver/descargar la "nomina" del INSS referente al pago recibido?
2- Casualmente hoy, se ha modificado el expediente de IP y ha desaparecido el punto 5, quedando pendientes los puntos 6 y 7.
Entiendo que es más que probable q se deniegue la IP.
Cuando me notifiquen la denegación de IP ¿ya estoy de alta para trabajar o la notificación de alta va por otro camino?
Estoy de baja por IT y ya he superado los 545 días. Recientemente he pasado tribunal médico (ICAM) y tengo abierto expediente de IP en fase de resolución.
Tengo resuelto favorablemente el expediente de IT de pago directo y hoy he cobrado por primera vez la prestación del INSS.
Quiero plantear un par de dudas q tengo:
1- Respecto al cobro de la prestación, ¿dónde se puede ver/descargar la "nomina" del INSS referente al pago recibido?
2- Casualmente hoy, se ha modificado el expediente de IP y ha desaparecido el punto 5, quedando pendientes los puntos 6 y 7.
Entiendo que es más que probable q se deniegue la IP.
Cuando me notifiquen la denegación de IP ¿ya estoy de alta para trabajar o la notificación de alta va por otro camino?
Hola. En la resolució en la que consta la denegación de la incapacidad permanente después de los 18 meses , también indica la extinción de la situación de Incapacidad Temporal, dicho en otras palabras, le dan el alta médica.Al día siguiente debe pedir a la empresa la reincorporación, pactar el disfrute de las vacaciones de los años no disfrutados, así como una revisión médica por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a fin de que hagan una valoración de su capacidad profesional .La empresa deberá adecuar su puesto de trabajo a las limitaciones que presente.
Saludos
Saludos
