El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Colombiana. ¿como obtener contrato trabajo para obtener residencia?
- Foros Legales
- Extranjería
- Tema: Colombiana. ¿como obtener contrato trabajo para obtener residencia?
- Extranjería
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Colombiana. ¿como obtener contrato trabajo para obtener residencia?
Soy de Colombia. En Enero haré 3 años en España pero de momento estoy "ilegalmente". Podria conseguir un Contrato de Trabajo pero para ello tendría que tener la Residencia en España y para tener la Residencia tendria que tener un Contrato de Trabajo. ¿Alguien podria explicarme como va esto? ¿Y cuales son los pasos para estar legalmente en España y con contrato de trabajo?. Les agradezco su respuesta
Hola:
Por lo que usted indica, en el mes de enero cumplirá tres años en España. Eso le permitirá solicitar una autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social.
Necesitará contar con un informe favorable de inserción social, expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma en materia de servicios sociales o del ayuntamiento del municipio de su domicilio si así lo ha dispuesto la respectiva comunidad autónoma.
Con respecto al contrato de trabajo: tanto para la elaboración del informe de inserción social como para el procedimiento de solicitud de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión, tendrá que aportar un contrato de trabajo. Este contrato de trabajo deberá llevar una cláusula en la cual se estipule que la eficacia del contrato estará condicionada a que a la trabajadora extranjera le sea efectivamente concedida la autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social que lleve aparejada la autorización para trabajar por cuenta ajena. Esta cláusula, que incorpora una condición suspensiva, hace posible que hasta tanto no se conceda la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, el contrato no sea eficaz y por tanto, las obligaciones nacidas de él para empleador y para trabajador aún no produzcan efectos.
El empleador, si es persona jurídica, debe tener más de un año de actividad, no tener deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social, no tener otros trabajadores contratados a tiempo parcial y garantizar que los ingresos de su actividad empresarial le permitirán hacer frente a las obligaciones nacidas del contrato de trabajo.
Un cordial saludo.
Por lo que usted indica, en el mes de enero cumplirá tres años en España. Eso le permitirá solicitar una autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social.
Necesitará contar con un informe favorable de inserción social, expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma en materia de servicios sociales o del ayuntamiento del municipio de su domicilio si así lo ha dispuesto la respectiva comunidad autónoma.
Con respecto al contrato de trabajo: tanto para la elaboración del informe de inserción social como para el procedimiento de solicitud de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión, tendrá que aportar un contrato de trabajo. Este contrato de trabajo deberá llevar una cláusula en la cual se estipule que la eficacia del contrato estará condicionada a que a la trabajadora extranjera le sea efectivamente concedida la autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social que lleve aparejada la autorización para trabajar por cuenta ajena. Esta cláusula, que incorpora una condición suspensiva, hace posible que hasta tanto no se conceda la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, el contrato no sea eficaz y por tanto, las obligaciones nacidas de él para empleador y para trabajador aún no produzcan efectos.
El empleador, si es persona jurídica, debe tener más de un año de actividad, no tener deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social, no tener otros trabajadores contratados a tiempo parcial y garantizar que los ingresos de su actividad empresarial le permitirán hacer frente a las obligaciones nacidas del contrato de trabajo.
Un cordial saludo.
