B tardes .Primero muchas gracias por ayudarme. Llevo algunos años trabajando en un hotel de Gran Canaria en el departamento de mantenimiento y mi sueldo es el que marca el convenio para mi categoría .El tema es que hay tres compañeros que tienen la categoría igual a la mía pero cobran algo mas de cien euros mas que yo.Al parecer en su momento les subieron un grupo mas arriba (nuestra categoría nos encuadra en el grupo IV y a ellos le subieron al III) aunque mantienen la misma categoría que yo. La pregunta es: Comete la empresa una discriminación para con los demás ? O es absolutamente legal? muchas gracias de nuevo
A ver usted dice que cobra lo que marca el convenio para su categoría pues entonces cobra lo que le pertenece luego si la empresa puede poner categorías su superiores o pagarles por encima si le da la real gana eso es discriminación positiva que es perfectamente legal.