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¿Comete la empresa una discriminación para con los demás ?

1 Comentarios
 
¿comete la empresa una discriminación para con los demás ?
02/08/2017 19:26
B tardes .Primero muchas gracias por ayudarme.
Llevo algunos años trabajando en un hotel de Gran Canaria en el departamento de mantenimiento
y mi sueldo es el que marca el convenio para mi categoría .El tema es que hay tres compañeros que tienen la categoría igual a la mía pero cobran algo mas de cien euros mas que yo.Al parecer en su momento les subieron un grupo mas arriba (nuestra categoría nos encuadra en el grupo IV y a ellos le subieron al III) aunque mantienen la misma categoría que yo.
La pregunta es: Comete la empresa una discriminación para con los demás ?
O es absolutamente legal?
muchas gracias de nuevo
02/08/2017 19:47
Milaila2012
A ver usted dice que cobra lo que marca el convenio para su categoría pues entonces cobra lo que le pertenece luego si la empresa puede poner categorías su superiores o pagarles por encima si le da la real gana eso es discriminación positiva que es perfectamente legal.
¿Comete la empresa una discriminación para con los demás ? | PorticoLegal
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¿Comete la empresa una discriminación para con los demás ?

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¿comete la empresa una discriminación para con los demás ?
02/08/2017 19:26
B tardes .Primero muchas gracias por ayudarme.
Llevo algunos años trabajando en un hotel de Gran Canaria en el departamento de mantenimiento
y mi sueldo es el que marca el convenio para mi categoría .El tema es que hay tres compañeros que tienen la categoría igual a la mía pero cobran algo mas de cien euros mas que yo.Al parecer en su momento les subieron un grupo mas arriba (nuestra categoría nos encuadra en el grupo IV y a ellos le subieron al III) aunque mantienen la misma categoría que yo.
La pregunta es: Comete la empresa una discriminación para con los demás ?
O es absolutamente legal?
muchas gracias de nuevo
02/08/2017 19:47
Milaila2012
A ver usted dice que cobra lo que marca el convenio para su categoría pues entonces cobra lo que le pertenece luego si la empresa puede poner categorías su superiores o pagarles por encima si le da la real gana eso es discriminación positiva que es perfectamente legal.