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Como demostrar?
hola amigos:
tengo un cliente que su horario de trabajo es de 8 a 15 horas, sin embargo, muchas veces la obligan a acudir por las tardes (sin pagarles un duro, naturalmente).
Mi cliente se ha negado a ir la ultima vez y la directora de recursos humanos le ha dicho verbalmente que eso " son puntos en contra".
¿que hacer ante esta situación? ¿como, si llega el caso, puedo demostrar que hace las horas extras?
Ademas la estan presionando , ya que su marido monto un despacho, (ella no consta en ningun documento , pero claro, es su mujer, algo tiene que ver) y aunque ella no tiene pacto de exclusividad (de hecho lo unico que hace en el despacho es buzoneo) eso tambien es "un punto en contra"
tengo un cliente que su horario de trabajo es de 8 a 15 horas, sin embargo, muchas veces la obligan a acudir por las tardes (sin pagarles un duro, naturalmente).
Mi cliente se ha negado a ir la ultima vez y la directora de recursos humanos le ha dicho verbalmente que eso " son puntos en contra".
¿que hacer ante esta situación? ¿como, si llega el caso, puedo demostrar que hace las horas extras?
Ademas la estan presionando , ya que su marido monto un despacho, (ella no consta en ningun documento , pero claro, es su mujer, algo tiene que ver) y aunque ella no tiene pacto de exclusividad (de hecho lo unico que hace en el despacho es buzoneo) eso tambien es "un punto en contra"
