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como despedir a esta caradura

10 Comentarios
 
Como despedir a esta caradura
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05/05/2009 10:53
Bueno,paso a relatar la historia, dia 27 de dic del 2007, en dias anteriores nos dijo que estaba embarazada, el dia 27 cuando viene a cobrar , me comenta q al dia siguiente va a ir al medico con la escusa de que le duele la tripa para que le hicieran la prueba, cual es mi sorpresa que por la tarde me trae la baja, por embarazo de riesgo, no estaba ni de un mes,en febrero se incorpora y trabaja 7 dias, y se vuelve a dar de baja, en agosto tiene a su hijo, y pide la maternidad, se le concede, en diciembre cuando se va a incorporar me solicita el mes de vacaciones del 2008 y 15 dias del 2009, pq ella puede elegirlos los 15 dias, y me presenta la carta por reducion de jornada de los meses de lactancia, nosotros seguimos pagandola y tal en febrero 2009 , despues de mas de un año sin trabajar se reincorpora y a los 15 dias de trabajar faltando 2 dias , escusandose de q su hijo estaba malo no acude al puesto de trabajo, y a los 15 dias se da de baja por depresion, la mutua le ha dado el alta el dia 6 de abril, y mando la carta a inspecion medica, la cual mandara el alta a su medico de cabezera, a dia de hoy sigue de baja, y sacandose el carnet practico del coche, y me he enterado de que va a trabajar en la feria de primavera de la ciudad donde trabaja, ¿se puede tener mas cara?, que recursos tengo yo estoy impotente al ser una mujer en periodo de lactancia y fija, no puedo mas con esta persona, gracias de ante mano
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TN
05/05/2009 11:39
Pues si va a trabajar en la feria, ya la tienes...consigue pruebas de que está trabajando y no sólo podrás despedirla (sin indemnización) sino que además tendrás problemas con la SS.
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06/05/2009 12:22
vamos a contratar los servicios de un detective, pero podre despedirla sin indemnizacion, o debera acordar una cantidad
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07/05/2009 09:59
Si el despido es procedente, será sin 9nindemnización, de otra forma será nulo, y no se la puede despedir, salvo que ella acepte dinero
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07/05/2009 11:47
y como se si es procedente o no despedirla, si la pillamos trabajando y poseemos pruebas de un detective profesional contratado para tal efecto, y como nos pueden declarar nulo el despido , si le miostramos al juez que una persona con depresion , trabaje en la cocina de una caseta de feria
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07/05/2009 11:51
Eso no lo puedes saber, solo lo puedes intentar.

Quien decide luego si es o no improcedente será el Juez, y la mente de los jueces son como el Camino de Señor: inexcrutables

Pero de todas formas, yo en vuestro caso, lo intentaría.

Total, al estar de baja no va a trabajar, con lo que no te va a costar nada, porque ella cobra de la SS.
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TN
07/05/2009 12:20
Seguramente el juez os daría la razón, pero vete a saber...

En todo caso, como os han dicho, al estar de baja no sería mucho problema para vosotros.

Encima, aunque ganase, a la SS le gustará saber que alguien que está de baja está trabajando, vamos, que se le caería el pelo y se le quitarían las ganas de cogerse una baja sin motivo.
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07/05/2009 19:36
bueno, eso de que no me va a costar , es un decir, el detective me lleva 1200 euros, con informe asistencia a juicio, etc. y en el tema de que le paga la SS, bueno, yo le veo la cara de sin verguenza todos los meses pq viene a cobrar a la oficina,
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07/05/2009 20:01
pesetero.
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07/05/2009 21:34
Hombre, ¿como se te ocurrió hacer fija a una persona así?. De todas formas creo que podías despedirla y como mal mayor pagarle 45 días por año trabajado, que tampoco será tanto ¿no?, y te la quitas de encima de una vez. EL pago de un detective, y todos los perjuicios que te está causando, alomejor te cuesta más que indemnizarla de una vez.
No acabo de entender la respuesta de" empresario justiciero"
Un saludo
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09/05/2009 08:05
el problema de despedirla o no , es q esta en el periodo de lactancia con reducion de jornada, con lo cual , las mujeres son intocables, y lo malo de todo ello,es que me han llegado rumores de que esta otra vez embarazada, con lo cual, peor me lo pone, la unica luz en este tunel, es el detective, ya que si la pillo trabajando podre tomar medidas, ya que esta de baja por depresion, y no puede trabajar por ello, y menos en otro sitio y sin contrato

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