Localización de la empresa: Municipio de Alcobendas.
Jornada laboral: de lunes a sábado, con 35 horas de trabajo semanal en cómputo anual.
Vacaciones: para toda la plantilla, el cierre por tal motivo es en el mes de julio.
En todo caso calcular la jornada con distribución regular.
Variante adicional: No es necesario
Que el horario del sábado sea igual al resto de la semana. Se puede “forzar” el horario para Librar por las tardes
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Esto es lo que he conseguido hacer, pero no tengo claro que este bien:
Total de dias en el año: 365
Vacaciones: - 31 Domingos: - 47 Festivos: - 9
Total del dias laborables: 278
Ahora bien, una vez que hemos determinado el numero total de días laborables (278 dias), debemos dividir el numero de días laborables por el numero de días que se trabaja a la semana ( es decir los 6 dias que corresponden a la jornada laboral de Lunes a Sabado), con el objetivo se sacar las semanas netas de trabajo al año.
278 dias / 6 dias de la semana = 46,333
Por ultimo multiplicamos por 35 (35 horas de trabajo en computo anual ) para poder obtener la cantidad de horas trabajadas al año.
¿Solamente 9 festivos? ¿Estás seguro? Son 14 festivos anuales, luego se tiene que dar la circunstancia de que haya un total de 5 festivos en julio en Alcobendas. ¿Es así?
Lo que tengo que hacer es calcular la jornada con distribuicion regular, y sin importar que el Sabado tenga horario distinto al gorario de lunes a viernes.
Para adecuar esos datos al calendarío del 2010 tienes que coger el calendarío de dicho año y pintar las fechas que has señalado que no se trabajan. A partir de ahí, ya tienes los días que realmente se trabajan en el año. Ahora será cuando a esos días les marques la jornada laboral que has decidido que no puede pasar de 35 horas semanales, por lo que la jornada diaría en 6 días es de 5 horas y cincuenta minutos. ( Te permite trabajar de Lunes a Viernes 7 horas, librando por lo tanto el sábado ).