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como se procede en estos casos

2 Comentarios
 
Como se procede en estos casos
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14/05/2012 15:56
Hola, trabajo en una empresa de limpieza,tenia un contrato temporal de seis meses,me renovaron por otro igual, luego al cumplir casi el año me dijeron q me cambiaban a fin de obra,no se en q fecha exacta ya que no lo he firmado aun, pero el temporal vencia el 17 de enero, en la s.s. Me dieron de baja y alta ya q me llego un aviso.ahora me estan presionando mucho, me han doblado el trabajo con las mismas horas.y la respuesta es esto o la calle, si quiero renunciar como lo hago, tengo q dar pre.aviso? O me conviene esperar q me despidan. Ya no soporto el trato q tienen y que pasa con el contrato q no firme? Gracias por la ayuda
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14/05/2012 17:21
Lo que puedes hacer es denunciar ante la inspeccion de trabajo pq un contrato por fin de obra en limpieza, aunque se puede utilizar yo de echo lo hago , tiene que tener muy especificada la obra, y si por ejemplo trabajas en dos comunidades ya tendrias que tener dos contratos
Si renuncias no tendras derecho a paro asiq si puedes aguanta, denuncia y si te despiden ya sabes a intentar que lo consideren improcedente.
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14/05/2012 23:58
Tu trabajo debe corresponderse con el contrato de trabajo, si tienes 8 horas diarias debes hacerlas. Practicamente todos los contratos temporales son improcedentes y por lo que comentas te han hecho ya varios. Un saludo.

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