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compatibilidad trabajos
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Compatibilidad trabajos
Hay que separar los conceptos y no amontonarse.
Si la empresa hace un ERE, porque va mal o porque quiere cambiar a buena parte de la plantilla, lo hará para despedir a X trabajadores, pagando lo que se pacte y listo.
Si en lugar de un ERE quiere despedirte a ti solo, tendrá que hacerlo con motivos. Si por ejemplo estás dando clases a gente que fueran tus alumnos en la academia, podría desde echarte por competencia desleal hasta denunciarte por usar su información para captar clientes.
Pongamos que no es tan grave el caso, y la empresa se entera de que estás dando clases por tu cuenta. Mientras estés haciéndolo de forma legal, declarándolo ... como mucho te podrían pedir que te incorpores para "hacerte la pascua" y evitar que te montes el negocio por tu cuenta, pero echarte así como así, no.
Si la empresa hace un ERE, porque va mal o porque quiere cambiar a buena parte de la plantilla, lo hará para despedir a X trabajadores, pagando lo que se pacte y listo.
Si en lugar de un ERE quiere despedirte a ti solo, tendrá que hacerlo con motivos. Si por ejemplo estás dando clases a gente que fueran tus alumnos en la academia, podría desde echarte por competencia desleal hasta denunciarte por usar su información para captar clientes.
Pongamos que no es tan grave el caso, y la empresa se entera de que estás dando clases por tu cuenta. Mientras estés haciéndolo de forma legal, declarándolo ... como mucho te podrían pedir que te incorpores para "hacerte la pascua" y evitar que te montes el negocio por tu cuenta, pero echarte así como así, no.
