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Compensación por horas sindicales

1 Comentarios
 
Compensación por horas sindicales
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03/12/2010 21:17
Soy trabajador laboral fijo de la Junta de Castilla-La Mancha. Durante un tiempo -hasta mi renuncia en mayo- he pertenecido a un comité de empresa provincial. Durante mi pertenencia al comité, disponía de una jornada de trabajo al mes como permiso retribuido para actividad sindical. Durante tres meses de este año: enero, marzo y abril; asistí a reuniones del comité fuera de mi horario laboral. Por lo que no pude compensar esas asistencias con horas de trabajo, hasta el máximo de una jornada que es lo que me correspondía. Ante esas circunstancias, en el mes de abril presenté un escrito en el registro de la Delegación Provincial de la Consejería a la que pertenezco, solicitando que me compensasen esas asistencias, con sendos días de descanso o libranza en el calendario laboral de mi centro.
Hasta la fecha no he tenido respuesta. Por este motivo y ante el temor de que finalice el año quedándome sin la compensación de esos días, como ha sucedido otros años, he presentado hace pocos días un escrito comunicando que para compensar esas jornadas, no acudiré a mi puesto de trabajo tres días del mes de diciembre. Al escrito he adjuntado certificados del comité acreditando mi asistencia a esas reuniones.
No me han contestado y creo que no lo harán. La responsable de mi centro de trabajo dice verbalmente que a raíz del primer escrito, pidio instrucciones a la Delegación Provincial, pero que "como no le ha contestado", tengo que acudir a mi trabajo los días que tengo marcados en el calendario laboral. ¿Qué me podéis decir del asunto?. ¿Me tomo yo los días o no?.
Gracias.
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03/12/2010 22:12
hola, yo diría que no, lo que no se da por derecho no puede tomarse de forma arbitraria y unilateral.

Tendría que haber reclamado en su momento, o podría haberlo hecho en cualquier otro día.

La ley le otorga el derecho a esos días, ni siquiera tiene que informar cual es el motivo puntual de su ausencia, solo con avisar por escrito que va a hacer uso de su derecho sindical tal día. es suficiente.

Para demandar, el tiempo a caducado.

Una ausencia como la que usted pretende, le puede costar económicamente, y hasta el empleo.

saludos

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