Hola, soy la encargada en mi empresa de llevar el registro horario de los trabajadores, y quisiera saber si en el caso de compensar las horas extras por descanso, en lugar de pagarlas, simplemente tengo que indicar esos días o horas como de "descanso por horas extras" o hay que hacer algo más. Porque según tengo entendido si las horas extras no se pagan no cotizan a la seguridad social , verdad?
Hola Alvareli,las horas extras pagadas o compensadas en tiempo deben estar todas obligatoriamente reflejadas en la nomina y por lo tanto todas cotizan a la seguridad social,un saludo