El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Compromiso de permanencia en un trabajo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Compromiso de permanencia en un trabajo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Compromiso de permanencia en un trabajo
Buenos días, necesito hacer una pequeña consulta sobre un contrato de trabajo.
Me explico: tengo la posibilidad de firmar un contrato de trabajo que duraría un año. Sin embargo, mi idea es que antes de que se cumpla el año entero, yo deje el trabajo debido a que me mudaría de ciudad.
Sé que cuando dejas anticipadamente un trabajo hay que dar un preaviso, y lógicamente eso sí lo haría. Pero he leído que existen también cláusulas de "permanencia" (en las que tienes que indemnizar a la empresa si no las cumples), y eso ya me tiene más preocupada. Por lo que he ido viendo, se trata de casos en que la persona recibe cursos de formación específicos antes de empezar a trabajar.
En mi caso voy a ir una o dos mañanas a la empresa para que me expliquen una cosa determinada del ordenador. Quisiera saber si eso se cuenta como curso de formación y me implicaría esa permanencia. Nadie me ha comentado nada sobre ello y me imagino que no será el caso, pero necesito preguntarlo.
Antes de firmar mi contrato por supuesto lo leeré, pero como normalmente se firma "in situ" necesito algo más de orientación en el tema para no ponerme nerviosa en el momento de firmar.
Cualquier información que me puedan aportar sobre mi caso, estaría muy agradecida.
Me explico: tengo la posibilidad de firmar un contrato de trabajo que duraría un año. Sin embargo, mi idea es que antes de que se cumpla el año entero, yo deje el trabajo debido a que me mudaría de ciudad.
Sé que cuando dejas anticipadamente un trabajo hay que dar un preaviso, y lógicamente eso sí lo haría. Pero he leído que existen también cláusulas de "permanencia" (en las que tienes que indemnizar a la empresa si no las cumples), y eso ya me tiene más preocupada. Por lo que he ido viendo, se trata de casos en que la persona recibe cursos de formación específicos antes de empezar a trabajar.
En mi caso voy a ir una o dos mañanas a la empresa para que me expliquen una cosa determinada del ordenador. Quisiera saber si eso se cuenta como curso de formación y me implicaría esa permanencia. Nadie me ha comentado nada sobre ello y me imagino que no será el caso, pero necesito preguntarlo.
Antes de firmar mi contrato por supuesto lo leeré, pero como normalmente se firma "in situ" necesito algo más de orientación en el tema para no ponerme nerviosa en el momento de firmar.
Cualquier información que me puedan aportar sobre mi caso, estaría muy agradecida.
Esa clausula se suele poner cuando el trabajador adquiere una formación especifica por parte de la empresa que supone un coste económico para la empresa dar esa formación y no creo que enseñarle el manejo de un programa informático un par de días sea una formación tan costosa, no obstante eso debe aparecer reflejado al final del cto en el apartad de clausulas y usted esta en su dcho de pedir una copia para llevársela para que la revisen antes de firmarla, en cuanto a la clausula tb debe constar la posible penalización en el caso de no cumplir el plazo de permanencia.
Por cierto no creo que sea el caso que le pongan esa clausula.
Por cierto no creo que sea el caso que le pongan esa clausula.
