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Cómputo del tiempo de servicio prestado para despido tras ip

1 Comentarios
 
Cómputo del tiempo de servicio prestado para despido tras ip
20/07/2017 15:28
Hola, quisiera saber si el tiempo en el que un trabajador ha tenido suspendido su contrato de trabajo ,porque se le concedió una incapacidad permanente total revisable por posible mejoría antes de los dos años, computa de cara a un futuro despido.

Ejemplo:
1- Antonio lleva 5 años y medio en la empresa.
2- Tiene un accidente y esta 1 año y medio de incapacidad temporal.
3- Le conceden la Incapacidad permanente, se la revisan al año y vuelve al trabajo.
4- Tras un año trabajando la empresa decide despedirlo.

Tengo claro que el periodo en IT si que computa, ¿pero en IP?
¿La indemnización por despido sobre cuantos años trabajados seria?
¿5,5 1,5 1 1 = 9?¿O 8 porque el año que estuvo de IP no cuenta?
Buellxx
Buellxx
31/07/2017 18:09
¿Alguien tiene alguna idea al respecto?
Solo necesito saber si el tiempo en el que un trabajador permanece en IP antes de volver al trabajo, cuenta para un despido.
Gracias.

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