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Cómputo del tiempo de servicio prestado para despido tras ip
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Cómputo del tiempo de servicio prestado para despido tras ip
Hola, quisiera saber si el tiempo en el que un trabajador ha tenido suspendido su contrato de trabajo ,porque se le concedió una incapacidad permanente total revisable por posible mejoría antes de los dos años, computa de cara a un futuro despido.
Ejemplo:
1- Antonio lleva 5 años y medio en la empresa.
2- Tiene un accidente y esta 1 año y medio de incapacidad temporal.
3- Le conceden la Incapacidad permanente, se la revisan al año y vuelve al trabajo.
4- Tras un año trabajando la empresa decide despedirlo.
Tengo claro que el periodo en IT si que computa, ¿pero en IP?
¿La indemnización por despido sobre cuantos años trabajados seria?
¿5,5 1,5 1 1 = 9?¿O 8 porque el año que estuvo de IP no cuenta?
Ejemplo:
1- Antonio lleva 5 años y medio en la empresa.
2- Tiene un accidente y esta 1 año y medio de incapacidad temporal.
3- Le conceden la Incapacidad permanente, se la revisan al año y vuelve al trabajo.
4- Tras un año trabajando la empresa decide despedirlo.
Tengo claro que el periodo en IT si que computa, ¿pero en IP?
¿La indemnización por despido sobre cuantos años trabajados seria?
¿5,5 1,5 1 1 = 9?¿O 8 porque el año que estuvo de IP no cuenta?
