Le preguntaba por cuantos son en plantilla porque para realizar un despido colectivo en base a la plantilla viene especificado en los art 51 y 52 ET. En su caso, en el primer despido colectivo, despidoio a 8 de un maximo de 10 permitidos, ahiota bien el problema es que según el art 51.1.c habla de periodos de 90 días y por tanto a mi entender si lo puede hacer, pero consultenlo con un sindicato, no lo soy capaz de entgender muy bien. (lean los articulos mencionados y consulten con un sindicato).
Consúltelo si lo desea, por supuesto, pero le anticipo que el régimen jurídico del artículo 51 (TRLET) ha sido aplicado correctamente. Estamos ante diversos despidos objetivos de caracter individual. La empresa está procediendo debidamente.