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Computo despidos objetivos

5 Comentarios
 
Computo despidos objetivos
06/05/2012 12:47
Mi empresa el 30 de Enero ha despedido 8 trabajadores, ahora hay rumores de que van a despedir el 30 de Mayo a 6 trabajadores más.

¿ Lo pueden hacer?.
07/05/2012 03:12
De ¿que volumen de plantilla hablamos?
07/05/2012 09:14
La empresa tiene 28 trabajadores
07/05/2012 17:11
Le preguntaba por cuantos son en plantilla porque para realizar un despido colectivo en base a la plantilla viene especificado en los art 51 y 52 ET.
En su caso, en el primer despido colectivo, despidoio a 8 de un maximo de 10 permitidos, ahiota bien el problema es que según el art 51.1.c habla de periodos de 90 días y por tanto a mi entender si lo puede hacer, pero consultenlo con un sindicato, no lo soy capaz de entgender muy bien. (lean los articulos mencionados y consulten con un sindicato).
07/05/2012 20:55
Consúltelo si lo desea, por supuesto, pero le anticipo que el régimen jurídico del artículo 51 (TRLET) ha sido aplicado correctamente. Estamos ante diversos despidos objetivos de caracter individual. La empresa está procediendo debidamente.
07/05/2012 20:57
La empresa está procediendo debidamente aplicando el artículo 52 y 53 (TRLET).
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06/05/2012 12:47
Mi empresa el 30 de Enero ha despedido 8 trabajadores, ahora hay rumores de que van a despedir el 30 de Mayo a 6 trabajadores más.

¿ Lo pueden hacer?.
07/05/2012 03:12
De ¿que volumen de plantilla hablamos?
07/05/2012 09:14
La empresa tiene 28 trabajadores
07/05/2012 17:11
Le preguntaba por cuantos son en plantilla porque para realizar un despido colectivo en base a la plantilla viene especificado en los art 51 y 52 ET.
En su caso, en el primer despido colectivo, despidoio a 8 de un maximo de 10 permitidos, ahiota bien el problema es que según el art 51.1.c habla de periodos de 90 días y por tanto a mi entender si lo puede hacer, pero consultenlo con un sindicato, no lo soy capaz de entgender muy bien. (lean los articulos mencionados y consulten con un sindicato).
07/05/2012 20:55
Consúltelo si lo desea, por supuesto, pero le anticipo que el régimen jurídico del artículo 51 (TRLET) ha sido aplicado correctamente. Estamos ante diversos despidos objetivos de caracter individual. La empresa está procediendo debidamente.
07/05/2012 20:57
La empresa está procediendo debidamente aplicando el artículo 52 y 53 (TRLET).