El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Comunicar que estoy embarazada en un contrato por obra y servicio.

5 Comentarios
 
Comunicar que estoy embarazada en un contrato por obra y servicio.
17/07/2017 11:56
Buenos días, he pasado una entrevista para un contrato por obra y servicio estoy a la espera de que me llamen para empezar porque se ha atrasado el inicio del servicio. Estoy embarazada de 10 semanas y no sé cuándo debería comunicarlo. No es un trabajo de riesgo y tiene un período de prueba de dos mese. Gracias
OFS
Isis26
17/07/2017 22:32
Cuando tú lo decidas o nunca. No tienes ninguna obligación legal.
Isis26
OFS
18/07/2017 12:24
Gracias por tú respuesta. Lo tendré en cuenta. Un saludo.
OFS
Isis26
18/07/2017 14:55
Ojo, que no tengas obligación legal no quita de que al final trabajas con personas, y tendrás que valorar si te interesa decirlo y cuándo.
jamgpreve
Isis26
18/07/2017 19:07
Al estar embarazada y aunque la empresa no lo sepa es una protección contra el despido pero si lo comunica, (yo lo haría de forma escrita con acuse de recibo) es una salvaguarda mas, a partir de aquí, salvo despido disciplinario justificado el despido será declarado nulo.
SMO
mlag0053
Isis26
20/07/2017 21:18
Exacto, a efectos jurídicos se encuentra en situación protegida, haya sido notificado o no, pero, a mayor seguridad jurídica, notifíquelo tal y como argumenta Jamgpreve.

POr otro lado, Jamgpreve, citas: " salvo despido disciplinario justificado el despido será declarado nulo."

Ruego se tenga en consideración lo estipulado en el régimen jurídico de los artículos 53.4 párrafo antepenúltimo; y 55.5 párrafo último, que ambos citan:

"Lo establecido en las letras anteriores será de aplicación, salvo que, en esos casos, se
declare la procedencia de la decisión extintiva por motivos no relacionados con el
embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados."

Por ello, ante la extinción del contrato de trabajo que se pudiese dar, habrá de tenerse en consideración la causalidad alegada, y cómo es fundamentada.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo