En realidad lo que esta haciendo es pagarle a 7,35 €/hora ya que esos 105 € de plus de transporte estan exentos de IRPF, vamos que la operación es 1175 105 (no se entiende que un plus reste). Mire, su convenio para ver cual es su salario para su categoria y que plus deben aplicarle.
Mi pregunta gira en concepto a lo que se entiende por plus transporte. En mi empresa trabajo con un salario de 8 euros brutos /h, más el importe de los desplazamientos. Hago una 160 horas al mes de trabajo, por lo que me salario mensual bruto al mes es de 1280 euros. Resulta que la empresa no me paga nada de desplazamiento, pero me pone en la nómina el concepto de plus transporte (105 euros)como si me lo abonara, pero en realidad no lo hace ya que me paga sólo mis horas trabajadas. En el salario de cotización me pone 1280-105= 1175 euros. ¿Es correcto o legal lo que está haciendo la empresa?. Gracias. Un saludo.