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Concepto salarial
Hola compañeros del foro. Pertenezco al sector de Artes Gráficas. Este año entraron en vigor un nuevo convenio con unas nuevas tablas salariales. Muchas categorías desaparecieron y muchas otras se encuadraron en otros grupos suponiendo un incremento de su salario base. Ese fue mi caso. El año pasado mi salario base era de 806 y con la conversión salarial me quedaría en 849. ¿ Qué pasó ? Pues la empresa lo que hizo para no darme ese incremento fue ponerme otra categoría con otra calificación salarial; me pusieron dentro de un cuadrante donde el salario máximo es de 802. A esto hay que sumarle un completo ad personam de 40. Sé que más o menos cobro lo mismo pero, no es eso. Me puede bajar la categoría cuando ellos lo quieran. Es legal. Para mi no es lo mismo ser un Oficial de 1ª que de 2ª aunque realmente desempeñe lo mismo todos los días.
Por otro lado, tengo un complemento de " diferencia hasta garantizado " desde hace 5 años. Nunca me fijo mucho en las nóminas pero he comprobado como en este tiempo ese complemento ha pasado de 160 a 95. ¿ Es considerado como absorvible ? Y si es así, ¿ cuanto me pueden absorver de esa prima si por ejemplo me tienen que subir 40 al salario base? ¿ Me pueden quitar los 40 del plus o sólo pueden quitar un determinado porcentaje ?Gracias.
Por otro lado, tengo un complemento de " diferencia hasta garantizado " desde hace 5 años. Nunca me fijo mucho en las nóminas pero he comprobado como en este tiempo ese complemento ha pasado de 160 a 95. ¿ Es considerado como absorvible ? Y si es así, ¿ cuanto me pueden absorver de esa prima si por ejemplo me tienen que subir 40 al salario base? ¿ Me pueden quitar los 40 del plus o sólo pueden quitar un determinado porcentaje ?Gracias.
