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Conciliacion familiar y laboral
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Conciliacion familiar y laboral
Hola, he sido mama hace 6 meses, llevo en la empresa 2 años y siempre he tenido el horario de 9 a 15.
El problema es que durante mi baja, me han cambIado sin previo aviso el horario de 10 a 16, para mas inri, una semana antes de incorporarme, me envian un burofax diciendo que mi horario esta fuera de convenio por lo que me tienen que pasar a turno de tarde por sobredimensionamiento de plantilla por la mañana.
Mi turno actual sería a escoger entre las 15 a 22:30, el problema es que mi marido cuida a la nena y entra a trabajar a las 21:30, ademas le sigo dando el pecho y ese horario me impide completamente el poder dar el pecho en la toma nocturna, cuidar de mi hija y tener vida social por completo, creo que este cambio VIOLA MIS DERECHOS SOBRE LA CONCILIACION DE MI VIDA FAMILIAR-LABORAL.
Mi convenio es el del telemarketing por si les sirve de ayuda y mi contrato es por obra y servicio, en él aparece que desempeño 30 horas semanales.
MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO.
El problema es que durante mi baja, me han cambIado sin previo aviso el horario de 10 a 16, para mas inri, una semana antes de incorporarme, me envian un burofax diciendo que mi horario esta fuera de convenio por lo que me tienen que pasar a turno de tarde por sobredimensionamiento de plantilla por la mañana.
Mi turno actual sería a escoger entre las 15 a 22:30, el problema es que mi marido cuida a la nena y entra a trabajar a las 21:30, ademas le sigo dando el pecho y ese horario me impide completamente el poder dar el pecho en la toma nocturna, cuidar de mi hija y tener vida social por completo, creo que este cambio VIOLA MIS DERECHOS SOBRE LA CONCILIACION DE MI VIDA FAMILIAR-LABORAL.
Mi convenio es el del telemarketing por si les sirve de ayuda y mi contrato es por obra y servicio, en él aparece que desempeño 30 horas semanales.
MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO.
