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conciliacion laboral

1 Comentarios
 
21/07/2014 12:32
Buenos días

Una coniciliación laboral no es un juicio. Es un acto de mediación en el que las partes intentan llegar a un acuerdo hablando entre ellas.

El conciliador se limita a levantar acta de acuerdo (si lo hay) desacuerdo (si no lo hay) o intentada sin efecto (si una de las partes no comperece).

Para más información pude ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
Conciliacion laboral
19/07/2014 14:55
tengo una duda un trabajador en una conciliacion laboral puede hablar?, o solo puede hablar el abogado¿le pueden hacer preguntas al trabajador?,o como funciona
conciliacion laboral | PorticoLegal
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21/07/2014 12:32
Buenos días

Una coniciliación laboral no es un juicio. Es un acto de mediación en el que las partes intentan llegar a un acuerdo hablando entre ellas.

El conciliador se limita a levantar acta de acuerdo (si lo hay) desacuerdo (si no lo hay) o intentada sin efecto (si una de las partes no comperece).

Para más información pude ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
Conciliacion laboral
19/07/2014 14:55
tengo una duda un trabajador en una conciliacion laboral puede hablar?, o solo puede hablar el abogado¿le pueden hacer preguntas al trabajador?,o como funciona