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Configurar recibo de pagas extras
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Conv. Colect. Estatal de Empresas de Seguridad Privada que al final no lo dice.
Pero ¿cual es el problema? ¿que la empresa a la hora de confeccionar la nomina no pone los conceptos salariales?
Si busca una tabla salarial para el 2018 todos esos conceptos deben venir reflejados en la nomina tanto en la nomina mensual como en las gratificaciones extraordinarias.
SMO
Pero ¿cual es el problema? ¿que la empresa a la hora de confeccionar la nomina no pone los conceptos salariales?
Si busca una tabla salarial para el 2018 todos esos conceptos deben venir reflejados en la nomina tanto en la nomina mensual como en las gratificaciones extraordinarias.
SMO
Configurar recibo de pagas extras
En un convenio colectivo de ámbito nacional se establece que:
Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este
Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo
y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Artículo 52
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo, expresamente,
en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.
El importe de las gratificación extraordinaria será de una mensualidad de la columna de «total»
correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así
como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado
con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario.
Se abonará de acuerdo con lo devengado en su período de generación
¿Ante este planteamiento, hay algún impedimento en pedir a la empresa que cuando emite los recibos de LAS PAGAS EXTRAS, vayan con los conceptos desglosados para tener claro qué engloba.? Esto es así porque hay trabajadores que tienen más conceptos reconocidos que configuran dichas pagas.
Muchas gracias.
Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este
Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo
y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Artículo 52
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo, expresamente,
en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.
El importe de las gratificación extraordinaria será de una mensualidad de la columna de «total»
correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así
como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado
con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario.
Se abonará de acuerdo con lo devengado en su período de generación
¿Ante este planteamiento, hay algún impedimento en pedir a la empresa que cuando emite los recibos de LAS PAGAS EXTRAS, vayan con los conceptos desglosados para tener claro qué engloba.? Esto es así porque hay trabajadores que tienen más conceptos reconocidos que configuran dichas pagas.
Muchas gracias.
