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Conflicto entre comités
La empresa A con un único centro de trabjo viene negociando desde hace 12 años un pacto de mejora e las condiciones del convenio colectivo nacional que regula las relaciones laborales de esta empresa. Hace tres años se produce una fusión por absoción con la empresa B que es del sector y de la misma provincia. como resultado se crea una nueva razón social con dos centros d trabajo.
Cuando se va a negociar un nuevo pacto de mejoras del convenio colectivo nacional del sector, el comité de empresa del centro de trabajo que antes fué la empresa A estima que solo dbe afectar a este centro de trabajo y debe ser negociado únicamente por este comité, a lo que se opone el comité del centro de trabajo que antes fue la empresa B que pretende que afecte a ese centro de trabajo y por tanto exigen participar en la negociación. En esta linea está la opinión de la dirección de la empresa que defiende el principio de unidad de empresa.
Me guastaría conocer opiniones al respecto así como si alguien conoce alguna jurisprudencia aplicable al caso.
Saludos cordiales a todos,
Cuando se va a negociar un nuevo pacto de mejoras del convenio colectivo nacional del sector, el comité de empresa del centro de trabajo que antes fué la empresa A estima que solo dbe afectar a este centro de trabajo y debe ser negociado únicamente por este comité, a lo que se opone el comité del centro de trabajo que antes fue la empresa B que pretende que afecte a ese centro de trabajo y por tanto exigen participar en la negociación. En esta linea está la opinión de la dirección de la empresa que defiende el principio de unidad de empresa.
Me guastaría conocer opiniones al respecto así como si alguien conoce alguna jurisprudencia aplicable al caso.
Saludos cordiales a todos,
