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conflictos con encargada
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Conflictos con encargada
Buenos días, mi consulta es la siguiente;
Una persona que recibe un trato distinto al resto de sus compañeras por parte de su encargada y que luego estas mismas compañeras no traten a esta persona en igualdad y con respeto puede ser indicio de acoso laboral?? Esto es lo que lleva sufriendo una persona en su puesto de trabajo desde hace dos años, la gota que colmo el vaso, ocurrió el día de ayer, (lleva con tratamiento para la depresión dos años y no tiene buen ambienta laboral, por llamarlo de alguna forma) como no se defiende ante las constantes acusaciones por distintos motivos (laborales y personales) tanto por parte de compañeras como por parte de encargas, es un punto fácil al que apuntar. (espero explicarme bien) Como iba diciendo, ayer tuvo una discusión con su encargada, que le provocó un ataque de ansiedad, como esta tomando medicación y al ver que no se le quitaba, se tomo tres pastillas de lorazepan, ni su encargada ni la compañera a la que le dijo que no se encontraba bien hicieron NADA por ayudarla, no soy medico ni nada de eso, pero creo que no estaba en condiciones ni de seguir desempañando su labor ni de salir a la calle en ese estado. Al ver lo que había pasado llame a su centro de trabajo (en el cual hay enfermeras y médicos) para que me explicaran el porque no habían hecho nada ante esta situación y tuve una discusión bastante acalorada con su encargada. Como temo que sufra "represarías" por parte de su encargada ó compañeras, por haber llamado y poner los puntos sobre las ies, necesitaría un poco de orientación para saber como actuar si llega a pasar algo. Agradezco vuestra a tención.
Una persona que recibe un trato distinto al resto de sus compañeras por parte de su encargada y que luego estas mismas compañeras no traten a esta persona en igualdad y con respeto puede ser indicio de acoso laboral?? Esto es lo que lleva sufriendo una persona en su puesto de trabajo desde hace dos años, la gota que colmo el vaso, ocurrió el día de ayer, (lleva con tratamiento para la depresión dos años y no tiene buen ambienta laboral, por llamarlo de alguna forma) como no se defiende ante las constantes acusaciones por distintos motivos (laborales y personales) tanto por parte de compañeras como por parte de encargas, es un punto fácil al que apuntar. (espero explicarme bien) Como iba diciendo, ayer tuvo una discusión con su encargada, que le provocó un ataque de ansiedad, como esta tomando medicación y al ver que no se le quitaba, se tomo tres pastillas de lorazepan, ni su encargada ni la compañera a la que le dijo que no se encontraba bien hicieron NADA por ayudarla, no soy medico ni nada de eso, pero creo que no estaba en condiciones ni de seguir desempañando su labor ni de salir a la calle en ese estado. Al ver lo que había pasado llame a su centro de trabajo (en el cual hay enfermeras y médicos) para que me explicaran el porque no habían hecho nada ante esta situación y tuve una discusión bastante acalorada con su encargada. Como temo que sufra "represarías" por parte de su encargada ó compañeras, por haber llamado y poner los puntos sobre las ies, necesitaría un poco de orientación para saber como actuar si llega a pasar algo. Agradezco vuestra a tención.
