Buenas tardes. Mi consulta es la siguiente. Trabajo en la sanidad privada en un turno fijo desde hace dos años y la empresa pretende cambiarme a otro turno (en este caso mixto). Yo tengo entendido que tras pasar 6 meses y un dia se considera derecho adquirido o si llevas un año una consolidación del puesto de trabajo. Mi problema es que no encuentro base legal o informe que me justifique esto y no se donde buscarlo ya que hay muchas informaciones y no se si son veraces. Mi caso solo es de trabajar 2 años en turno fijo pero hay compañeros que llevan 10-13 años realizandolos y tambien pasan a realizar turnos mixtos. ¿Es legal, hay algun sitio donde pueda encontrar esa informacion?. Me gustaria tener algo para poder decirle a la empresa que no puede hacerlo. Muchisimas gracias y espero sus respuestas a la mayor brevedad ya que esto tiene caracter practicamente inminente.