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Consulta sentencia final
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1 Comentarios
1.- Si es sts firme ya no se puede hacer nada.
2.- Si han reconocido la improcedencia, se le indemniza y listo, lo de menos es el motivo del despido, el despido en éste país es libre lo único que cuesta, la empresa tiene que motivar una causa en la carta de despido, sea verdadera o falsa, para que no se produzca indefensión.
smo
2.- Si han reconocido la improcedencia, se le indemniza y listo, lo de menos es el motivo del despido, el despido en éste país es libre lo único que cuesta, la empresa tiene que motivar una causa en la carta de despido, sea verdadera o falsa, para que no se produzca indefensión.
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Consulta sentencia final
Hola buenas tardes quisiera saber si habría la posibilidad de reabrir un caso con sentencia final voy a comentar un poquito mi caso yo he trabajado para una empresa multinacional la cual me ha despedido con un despido procedente el cual luego se dictó que era improcedente con su respectiva indemnización pasado 6 meses una persona directa me informa de que un alto cargo de esta empresa le ha dicho que a mí se me ha despedido por hurto y robo lo cual en la sentencia no pone nada de esas causas quisiera saber si esta empresa pues despedirme poniendo en una sentencia qué ha sido por otros motivos ya puede ser por incumplimiento de método o por cualquier otra cosa pero ningún caso en las cláusulas de el despido informan de que ha sido por un hurto o robo gracias espero su respuesta
