Buenos dias. Tengo un familiar que tiene una SL. Por razones que no vienen al caso, ha decidido contratar a empleados directamente él como autónomo y no a traves de su SL. Esta SL funciona con normalidad y tiene empleados contratados, por tanto esta dada de alta en la SS y tiene sus estudios de seg y salud y su plan de prevencion de riesgos laborales. Seria necesario que este familiar al querer contratar por su cuenta a empleados realiozara él sus propios estudios de seguridad y salud y su plan de riegos laborales propios, o por el contrario no seria necesario porque su SL ya los tiene y el lugar de trabajo va a ser el local de la SL?
Para mi si contrata él como persona física ha constituido una empresa paralela a la sociedad y por tanto tiene que cumplir también esos requisitos como titular de una empresa diferente. A ver si hay más opiniones.
Tiene que darse de alta el ( persona fisica) como empresa, es decir solicitar un CCC y alta de actividad en hacienda, y a partir de ahi cumplir con el resto de obligaciones de las empresas.
Muchas gracias. Ya me lo imaginaba, pero en la gestoria le han dicho que no hace falta, que con el 036 y con darse de alta en la SS como empleador ya no necesitaria nada más. Pero tengo dudas respecto de los riesgos laborales...