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Contratación indefinida
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Contratación indefinida
Hola...llevo 4 años trabajando en la empresa con contratos de sustitución...ahora sale un puesto fijo y se lo van a dar a una persona que lleva un año haciendo sustituciones...en el convenio pone q tienen prioridad las personas con antigüedad de al menos 6 meses y que tienen que tener una normativa para dar las vacantes...pero la normativa no sé si existe... Cómo puedo actuar??
Hola es el convenio de intervención social de gipuzkoa...pone que la empresa tiene que tener una normativa interna para selección que no tienen...además las vacantes anteriores las han adjudicado por criterios de puestos de responsabilidad y de antigüedad en la empresa...en el pliego de condiciones de Diputacin que adjudica el contrato a la empresa pone que tienen que seguir unos pasos de selección...aquí el puesto lo están dando sin seguir ningún criterio ni normativa...ni siquuera han informado de que ha salido la vacante se la han adjudicado a la otra persona directamente...que no ha cubierto puestos de responsabilidad y tiene menos antigüedad.
Hola
Los contratos son de sustituciones por excedencias, bajas, etc.con lo que no puedo optar por esa vía.
El.problema es que incumpliendo el convenio no existe una normativa interna de selección de personal y al no haber nada escrito desde el comité me dicen que no se puede hacer nada.
Tambien incumplen el pliego de condiciones de diputación en el q establecen los criterios de seleccin de personal por formación experiencia y adecuación al puesto.
Pero me dicen que al ser empresa privada pueden hacer lo que quieran.
Los dos ùltimos puestos los han dado estableciendo como criterios la antigüedad y ocupar puestos de responsabilidad...en este caao yo tengo mas formacion antiguedad y he ocupado puestos de responsabilidad...pero me dicen que no tienen que darme ninguna explicación.
Los contratos son de sustituciones por excedencias, bajas, etc.con lo que no puedo optar por esa vía.
El.problema es que incumpliendo el convenio no existe una normativa interna de selección de personal y al no haber nada escrito desde el comité me dicen que no se puede hacer nada.
Tambien incumplen el pliego de condiciones de diputación en el q establecen los criterios de seleccin de personal por formación experiencia y adecuación al puesto.
Pero me dicen que al ser empresa privada pueden hacer lo que quieran.
Los dos ùltimos puestos los han dado estableciendo como criterios la antigüedad y ocupar puestos de responsabilidad...en este caao yo tengo mas formacion antiguedad y he ocupado puestos de responsabilidad...pero me dicen que no tienen que darme ninguna explicación.
