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Contrato 501 de obra y servicio.
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Contrato 501 de obra y servicio.
Hola, llevo algo más de 2 años trabajando en una empresa pero estoy contratado por una ETT. Mi contrato es un 501 de obra y servicio a tiempo parcial. En principio trabajo sábado, domingo y festivos, pero muchas veces también trabajo para cubrir bajas o si hay más faena y falta de personal de plantilla. Durante todo este tiempo, he cobrado las horas tanto ordinarias como festivas al mismo precio, cuando los trabajadores de plantilla y los trabajadores que disponen de un contrato 401 de obra y servicio a tiempo completo las cobran tal y como indica el convenio. Me gustaría saber si eso es legal, porque según el artículo 11 de la ley de empresas de trabajo temporal dice que se debe cobrar igual que si estuvieras contratado por la empresa a la que prestas servicio.
He hablado con personal del comité de mi empresa y están de acuerdo con lo que aquí expongo, pero por otro lado, la ETT me dice que tengo que cobrar la hora al mismo precio independientemente de si las trabajo en días laborables o no, debido a que mi contrato es de jornada parcial.
Un saludo, a ver si me podéis ayudar. Muchas gracias.
He hablado con personal del comité de mi empresa y están de acuerdo con lo que aquí expongo, pero por otro lado, la ETT me dice que tengo que cobrar la hora al mismo precio independientemente de si las trabajo en días laborables o no, debido a que mi contrato es de jornada parcial.
Un saludo, a ver si me podéis ayudar. Muchas gracias.
