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Contrato 502
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Contrato 502
Hola a todos.
Tengo una pregunta porque no sé si lo tengo muy claro.
Hace unos días finalicé mi contrato en una empresa de Call Center.
Llevaba trabajando allí desde Noviembre de 2011 a través de una ETT con contratos de 10 días, 15 o máximo un mes. Un contrato, una prórroga, y así sucesivamente.
El modelo de contrato que me han hecho siempre ha sido el 502.
La semana pasada a unos cuantos compañeros más y a mí no nos renovaron indicándonos que lo hacían porque la empresa sino nos tendría que hacer indefinidos...
Esto es así? Porque según he leido la duración máxima con el contrato 502 es de 12 meses (los cuales he superado con creces) y superado ese tiempo automáticamnte deberíamos haber pasado a indefinidos...
Alguien puede contestarme y sacrme de dudas? No sé si denunciarlo o no.
Tengo una pregunta porque no sé si lo tengo muy claro.
Hace unos días finalicé mi contrato en una empresa de Call Center.
Llevaba trabajando allí desde Noviembre de 2011 a través de una ETT con contratos de 10 días, 15 o máximo un mes. Un contrato, una prórroga, y así sucesivamente.
El modelo de contrato que me han hecho siempre ha sido el 502.
La semana pasada a unos cuantos compañeros más y a mí no nos renovaron indicándonos que lo hacían porque la empresa sino nos tendría que hacer indefinidos...
Esto es así? Porque según he leido la duración máxima con el contrato 502 es de 12 meses (los cuales he superado con creces) y superado ese tiempo automáticamnte deberíamos haber pasado a indefinidos...
Alguien puede contestarme y sacrme de dudas? No sé si denunciarlo o no.
Buenos días
El contrato 502 es un contrato eventual por circunstancias de la producción cuya duración máxima es de seis meses dentro de un período de doce meses.
Por lo que explica parece que esté en fraude de ley.
La solución es demandar por despido improcedente ya que por extralimitación del tiempo máximo de contratación bajo esa modalidad, la relación laboral está viciada por fraude de ley y, por tanto, tiene la condición de indefinida.
Para más información puede contactar con nostros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
El contrato 502 es un contrato eventual por circunstancias de la producción cuya duración máxima es de seis meses dentro de un período de doce meses.
Por lo que explica parece que esté en fraude de ley.
La solución es demandar por despido improcedente ya que por extralimitación del tiempo máximo de contratación bajo esa modalidad, la relación laboral está viciada por fraude de ley y, por tanto, tiene la condición de indefinida.
Para más información puede contactar con nostros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
