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Contrato a tiempo parcial :cálculo de horas
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Contrato a tiempo parcial :cálculo de horas
Buenas noches, tengo un contrato de trabajo eventual a tiempo parcial por circunstancias de la produccion. Comencé el dia 15/07/2020 con quince horas semanales y asi estuve hasta el 16/08. Con fecha 17/08 me lo cambiaron a 40 horas semanales hasta el 31/08.
¿cuantas horas tengo que hacer en total?
Gracias
¿cuantas horas tengo que hacer en total?
Gracias
Vamos a ver, ya le he contestado, para calcularle las horas debemos saber cuál es el convenio de aplicación? Y si el convenio fuese provincial la provincia? La actividad de la empresa? Y categoría que desempeña usted en la empresa, bueno esto último no es necesario, esto sería para calcularlo el salario pero si solo quiere saber las horas no hace falta.
smo
smo
¿Por qué me dice que ya me ha contestado? Es la primera respuesta que recibo. Y no veo la respuesta. Soy monitor de wind surf. En Cádiz. Solo quiero saber las horas que me corresponde hacer y cómo calcularlas. La gestoría de la empresa me dice que son 168 horas y a mi, según mi lógica, me salen 157, lo que supone día y medio más de trabajo. Los voy a hacer pero ne gustaría saber si son las horas correctas. Gracias
A sí, ¿no ha puesto usted esta misma consulta en una que e titula "jornada a tiempo parcial" de obelix?
Bueno le pregunto la actividad no por capricho sino para saber cual es el convenio de aplicación,vera el ET fija una jornada mínima, (para los sectores que no tienen convenio, el ET, como ley de mínimos fija una jornada máxima de 1827,26 h/año, por tanto lo que fija su empresa de 168 h/mes no es correcto, ya que supera esas 1826,27 h/año).
Bien dicho esto, le he preguntado, y no por capricho, cual es su actividad o cual es el convenio, como parece ser que desconoce usted cual es su convenio el cual debería venir reflejado en su cto de trabajo interpreto que se trata del convenio Estatal de trabajadores monitores del ocio y tiempo libre, el cual fija una jornada máxima de:
Jornada, horarios, horas extraordinarias y vacaciones
Artículo 48. Jornada de trabajo.
Para el año 2014 y siguientes la jornada de trabajo en cómputo anual será de 1742
horas de tiempo máximo de trabajo efectivo, de dedicación, distribuidas en jornadas
semanales de 38 horas y 30 minutos de tiempo máximo de trabajo efectivo.
Se entiende por dedicación toda aquella efectuada dentro de la jornada de trabajo que
esté relacionada con la actividad propia, tiempo de preparación, evaluaciones,
programación, relación directa con los usuarios y usuarias y otras tareas de naturaleza
análoga.
Según esto 1742 h/año (ojo del 2015, con lo que éste convenio actualizado puede ser de jornada inferior).
Bien dicho esto, un trabajador a tiempo completo, al mes, (incluidas vacaciones) tiene que hacer al mes (1742 /11 meses (uno de vacaciones)= 158,36 h/mes
Bueno le pregunto la actividad no por capricho sino para saber cual es el convenio de aplicación,vera el ET fija una jornada mínima, (para los sectores que no tienen convenio, el ET, como ley de mínimos fija una jornada máxima de 1827,26 h/año, por tanto lo que fija su empresa de 168 h/mes no es correcto, ya que supera esas 1826,27 h/año).
Bien dicho esto, le he preguntado, y no por capricho, cual es su actividad o cual es el convenio, como parece ser que desconoce usted cual es su convenio el cual debería venir reflejado en su cto de trabajo interpreto que se trata del convenio Estatal de trabajadores monitores del ocio y tiempo libre, el cual fija una jornada máxima de:
Jornada, horarios, horas extraordinarias y vacaciones
Artículo 48. Jornada de trabajo.
Para el año 2014 y siguientes la jornada de trabajo en cómputo anual será de 1742
horas de tiempo máximo de trabajo efectivo, de dedicación, distribuidas en jornadas
semanales de 38 horas y 30 minutos de tiempo máximo de trabajo efectivo.
Se entiende por dedicación toda aquella efectuada dentro de la jornada de trabajo que
esté relacionada con la actividad propia, tiempo de preparación, evaluaciones,
programación, relación directa con los usuarios y usuarias y otras tareas de naturaleza
análoga.
Según esto 1742 h/año (ojo del 2015, con lo que éste convenio actualizado puede ser de jornada inferior).
Bien dicho esto, un trabajador a tiempo completo, al mes, (incluidas vacaciones) tiene que hacer al mes (1742 /11 meses (uno de vacaciones)= 158,36 h/mes
Continuamos, como dice su convenio, su jornada son 158,36 h/mes, lo que suponen 158,5 h/mes, (ojo hay muchas formas de calcularlo, yo me rijo por una en concreto), como su cto es por meses no se puede computar con meses a 30 días sino por días naturales, por tanto desde el 15/07/2020 hasta el 31/07/2020 son 17 días naturales. Computo de jornada semanal:
35,5 h/sem 100 % de jornada, 15 h/sem... X = (5,5 x 15)/100 = 42,25% de jornada, 5,36 h/día x 17 días= 91,12 h para el 100 de la jornada como esta usted al 42,25 % debe realizar para el mes de julio 38,5 h.
Para el mes de agosto, hasta el 16, X =16 x 5,36 = (42,25 %) x 16 = 85,76 h,x 42,25 % = 36,23 h, mas (a partir de 17 hasta el 31, 15 días naturales, ambos inclusive a 5,36 h/día)=80,4 h, por tanto 116,64 h por lo qu en total desde el 15/07/2020 hasta el 31/08/2020 tiene usted que realizar (38,5 mas 116,64 = 155,13 h.
Lo que es lo mismo (17 mas 16 =31 días a 5,36 X42,25 % = 70,20 h mas 15 días a 5,36 h = 80,4 h, por tanto (70,20 mas 80,4 = 150,6 h (no se porqué me sale un día de diferencia a 5,36 h pero su jornada oscila entre 150 y 155 h desde el 15/07/2020 hasta el 31/08/2020
35,5 h/sem 100 % de jornada, 15 h/sem... X = (5,5 x 15)/100 = 42,25% de jornada, 5,36 h/día x 17 días= 91,12 h para el 100 de la jornada como esta usted al 42,25 % debe realizar para el mes de julio 38,5 h.
Para el mes de agosto, hasta el 16, X =16 x 5,36 = (42,25 %) x 16 = 85,76 h,x 42,25 % = 36,23 h, mas (a partir de 17 hasta el 31, 15 días naturales, ambos inclusive a 5,36 h/día)=80,4 h, por tanto 116,64 h por lo qu en total desde el 15/07/2020 hasta el 31/08/2020 tiene usted que realizar (38,5 mas 116,64 = 155,13 h.
Lo que es lo mismo (17 mas 16 =31 días a 5,36 X42,25 % = 70,20 h mas 15 días a 5,36 h = 80,4 h, por tanto (70,20 mas 80,4 = 150,6 h (no se porqué me sale un día de diferencia a 5,36 h pero su jornada oscila entre 150 y 155 h desde el 15/07/2020 hasta el 31/08/2020
