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Contrato de formación y aprendizaje
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2 Comentarios
Hola Samuel,
la diferencia entre ambos contratos es que el contrato en prácticas requiere que la actividad a realizar se corresponda con el tipo de estudios (por ejemplo, que se contrate a un arquitecto para trabajar en un despacho de arquitectura). Pero si no hay correspondencia, aún siendo titulado universitario, se podría hacer un contrato para la formación para una actividad o profesión diferente (por ejemplo, el arquitecto es contratado como operario en una fábrica).
Por otro lado, los 30 años de edad en el contrato para la formación se computan a la hora de ser contratado, no de las prórrogas. Si fuera contrato en prácticas, los 5 años computan desde el fin de estudios, no desde la expedición del título.
Un saludo.
la diferencia entre ambos contratos es que el contrato en prácticas requiere que la actividad a realizar se corresponda con el tipo de estudios (por ejemplo, que se contrate a un arquitecto para trabajar en un despacho de arquitectura). Pero si no hay correspondencia, aún siendo titulado universitario, se podría hacer un contrato para la formación para una actividad o profesión diferente (por ejemplo, el arquitecto es contratado como operario en una fábrica).
Por otro lado, los 30 años de edad en el contrato para la formación se computan a la hora de ser contratado, no de las prórrogas. Si fuera contrato en prácticas, los 5 años computan desde el fin de estudios, no desde la expedición del título.
Un saludo.
Contrato de formación y aprendizaje
Buenas,
Tengo 29 años, soy diplomado y la semana que viene empezaré a trabajar y creo que me van a hacer un contrato de formación por 6 meses, aunque viendo en qué consiste, los requisitos, etc, parece que es más bien para gente sin estudios. Cumplo los 30 en diciembre así que supongo que me lo podrían hacer porque como la tasa de paro es superior al 15%...
Las horas dedicadas a la formación se suponen que van encaminadas a la obtención de un título o acreditación, pero si ya tienes un título universitario?
¿Me pueden hacer este tipo de contrato? Supongo que sí, por poder y más hoy en día….Y llegado el caso, si me renovasen en noviembre por otros 6 meses y en diciembre ya cumplo los 30, eso influye o lo importante es la edad que tengas en el momento de firmar?
Mi duda es: no sería más lógico un contrato en prácticas?? Acabé la carrera en 2009 y, si son 5 años de margen (si no es así corregidme), este año ya es el último que podría firmar un contrato en prácticas. O habría que mirar la fecha exacta del título?
Gracias por aclarármelo,
Saludos
Tengo 29 años, soy diplomado y la semana que viene empezaré a trabajar y creo que me van a hacer un contrato de formación por 6 meses, aunque viendo en qué consiste, los requisitos, etc, parece que es más bien para gente sin estudios. Cumplo los 30 en diciembre así que supongo que me lo podrían hacer porque como la tasa de paro es superior al 15%...
Las horas dedicadas a la formación se suponen que van encaminadas a la obtención de un título o acreditación, pero si ya tienes un título universitario?
¿Me pueden hacer este tipo de contrato? Supongo que sí, por poder y más hoy en día….Y llegado el caso, si me renovasen en noviembre por otros 6 meses y en diciembre ya cumplo los 30, eso influye o lo importante es la edad que tengas en el momento de firmar?
Mi duda es: no sería más lógico un contrato en prácticas?? Acabé la carrera en 2009 y, si son 5 años de margen (si no es así corregidme), este año ya es el último que podría firmar un contrato en prácticas. O habría que mirar la fecha exacta del título?
Gracias por aclarármelo,
Saludos
