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¿Contrato de interinidad?
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¿contrato de interinidad?
Cordial saludo. Mi caso es el siguiente: trabajo en la Administración Autonómica (J.J.A.A.) como personal laboral temporal desde el 2/01/2008 y mi contrato tiene las características siguientes:
- Tipo: Temporal para vacante RPT
- Entre sus clausulas, figura marcada la nº 2 que dice: Laboral temporal para vacante de la RPT. (R.D. 2546/94, de 29 de diciembre - Interinidad Art. 4)
En cuanto a la duración especifíca: Hasta que el puesto de trabajo sea cubierto, a través de los procedimientos establecidos en la Ley 6/1985 de 28 de Noviembre de Ordenación de la Función Pública de la J.J.A.A. y el vigente Convenio Colectivo, en todo caso hasta que el servicio sea necesario o finalice la obra para la que fué contratado.
Mis preguntas son: 1º ¿Es éste un contrato de interinidad?. Tengo entendido que estoy cubriendo una vacante por jubilación pero no consta así en el contrato.
2º Si es un contrato de interinidad, ¿Puede considerarse con fraude de ley por extenderse más de un año?.
3º ¿Podría convertirse en indefinido? pues llevo más de cuatro años con él.
Esto es todo. Muchas gracias.
- Tipo: Temporal para vacante RPT
- Entre sus clausulas, figura marcada la nº 2 que dice: Laboral temporal para vacante de la RPT. (R.D. 2546/94, de 29 de diciembre - Interinidad Art. 4)
En cuanto a la duración especifíca: Hasta que el puesto de trabajo sea cubierto, a través de los procedimientos establecidos en la Ley 6/1985 de 28 de Noviembre de Ordenación de la Función Pública de la J.J.A.A. y el vigente Convenio Colectivo, en todo caso hasta que el servicio sea necesario o finalice la obra para la que fué contratado.
Mis preguntas son: 1º ¿Es éste un contrato de interinidad?. Tengo entendido que estoy cubriendo una vacante por jubilación pero no consta así en el contrato.
2º Si es un contrato de interinidad, ¿Puede considerarse con fraude de ley por extenderse más de un año?.
3º ¿Podría convertirse en indefinido? pues llevo más de cuatro años con él.
Esto es todo. Muchas gracias.
