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Contrato de obra y servicio a indefinido
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Contrato de obra y servicio a indefinido
Muy buenas.
Acudo a vosotros para ver si me podéis solventar una serie de dudas:
Tengo un contrato de obra y servicio con fecha 11.04.2011 en el cual la obra está correctamente identificada.
La obra en concreto finalizo en septiembre del año pasado pero por diversos motivos tanto el departamento de RRHH como mi jefe de departamento consideraron que la obra no se había acabado, alargando así la fecha en el tiempo, hasta llegar al día 11.04.2014 cuando realmente cumplía los 3 años en la empresa.
Ahora bien ese mismo día me dieron la carta de despido con un preaviso (mayor) de 15 días en el que se me indicaba que mi último día en la empresa era el día 30.04.2014.
Para más inri el día 29.04.2014 desde el departamento de RRHH me indican que me van a renovar lo que implica que me harán un contrato indefinido. A fecha de hoy me entero que el contrato indefinido tendrá fecha del día 15.05.2014 con lo cual el periodo en el que me encuentro durante estos 15 días es que mi contrato de obra y servicio no tendría ya validez y mi nuevo contrato tendría fecha de mediados de mes.
En estos momentos yo sigo trabajando normal y tampoco estoy dado de baja en la Seguridad Social.
Mis dudas e inquietudes son las siguientes:
• Cuando me dieron la carta de despido ya había cumplido los 3 años en la empresa con lo ¿tendría que haber pasado directamente a indefinido?
• En este periodo de 15 días que van desde que tengo la carta de notificación de mis servicios que cumplió el día 30.04.2014 a la fecha con la que me van a realizar el nuevo contrato indefinido 15.05.2014, ¿podríamos suponer que a la empresa para la que yo trabajo, más concretamente RRHH ha realizado mal su trabajo y yo en estos momentos estaría en una situación difícil de explicar?
• ¿Cuándo te cambian de un contrato por obra a servicio a indefinido habría alguna indemnización o liquidación?
Un saludo y muchas gracias.
Acudo a vosotros para ver si me podéis solventar una serie de dudas:
Tengo un contrato de obra y servicio con fecha 11.04.2011 en el cual la obra está correctamente identificada.
La obra en concreto finalizo en septiembre del año pasado pero por diversos motivos tanto el departamento de RRHH como mi jefe de departamento consideraron que la obra no se había acabado, alargando así la fecha en el tiempo, hasta llegar al día 11.04.2014 cuando realmente cumplía los 3 años en la empresa.
Ahora bien ese mismo día me dieron la carta de despido con un preaviso (mayor) de 15 días en el que se me indicaba que mi último día en la empresa era el día 30.04.2014.
Para más inri el día 29.04.2014 desde el departamento de RRHH me indican que me van a renovar lo que implica que me harán un contrato indefinido. A fecha de hoy me entero que el contrato indefinido tendrá fecha del día 15.05.2014 con lo cual el periodo en el que me encuentro durante estos 15 días es que mi contrato de obra y servicio no tendría ya validez y mi nuevo contrato tendría fecha de mediados de mes.
En estos momentos yo sigo trabajando normal y tampoco estoy dado de baja en la Seguridad Social.
Mis dudas e inquietudes son las siguientes:
• Cuando me dieron la carta de despido ya había cumplido los 3 años en la empresa con lo ¿tendría que haber pasado directamente a indefinido?
• En este periodo de 15 días que van desde que tengo la carta de notificación de mis servicios que cumplió el día 30.04.2014 a la fecha con la que me van a realizar el nuevo contrato indefinido 15.05.2014, ¿podríamos suponer que a la empresa para la que yo trabajo, más concretamente RRHH ha realizado mal su trabajo y yo en estos momentos estaría en una situación difícil de explicar?
• ¿Cuándo te cambian de un contrato por obra a servicio a indefinido habría alguna indemnización o liquidación?
Un saludo y muchas gracias.
