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Contrato de peón de carga y descargas y ejerzo de conductor.
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Contrato de peón de carga y descargas y ejerzo de conductor.
Buenos días,
Hace cuestión de de 15 días hemos tenido una reunion fuera de horas de trabajo con la directiva donde se nos informa de que un compañero pasa a ser el encargado y supervisor de nuestras actividades laborables desde ya mismo. Con lo que el nuevo "encargado" despues de su nombramiento, pasa a ser uno más de la directiva perjudicandonos a los demás compañeros a realizar sus tareas por el mismo sueldo.
1º - Trabajo con contrato a tiempo parcial desde hace 2 años y medio, con contrato por obra o servicio, en el sector de trasnporte de mercancias y descargadores al 70% y con la categoría profesional de PEÓN en un centro especial de empleo de la comunidad de Galicia en La Coruña. El contrato es de Lunes a Domingo de 105 horas al mes, de las cuales se hacen 6 horas diarias por 17 días al mes lo que hacen un total de 103 horas mensuales.
2º - El trabajo que desempeño es de CONDUCTOR (poseo pruebas que lo demuestran) desde que he empezado a trabajar en dicha empresa, además realizo de las tareas de carga y descarga de la mercancía, entrega de albaranes, etc.
3º - ¿Puedo denunciar a la empresa ante la isnpección de trabajo por hacerme conducir los vehículos de la empresa, y soliciar que me resciendan el contrato con la correspondiente liquidación y finiquito desde el inicio de la actividad de modo inmediato?
4º -¿Puedo negarme a conducir los vehículos de la empresa ya que en el contrato no figuro como CONDUCTOR si no como PEÓN?
4º - ¿El contrato se puede entender que esta en fraude de Ley por no cotizar adecuadamente a mis tareas reales del día a día?
5º - ¿Si denuncio ante la inspeción de trabajo pueden despedirme?
Es urgente agradecería información lo antes posible al respecto.
Muchas gracias y saludos cordiales.
Hace cuestión de de 15 días hemos tenido una reunion fuera de horas de trabajo con la directiva donde se nos informa de que un compañero pasa a ser el encargado y supervisor de nuestras actividades laborables desde ya mismo. Con lo que el nuevo "encargado" despues de su nombramiento, pasa a ser uno más de la directiva perjudicandonos a los demás compañeros a realizar sus tareas por el mismo sueldo.
1º - Trabajo con contrato a tiempo parcial desde hace 2 años y medio, con contrato por obra o servicio, en el sector de trasnporte de mercancias y descargadores al 70% y con la categoría profesional de PEÓN en un centro especial de empleo de la comunidad de Galicia en La Coruña. El contrato es de Lunes a Domingo de 105 horas al mes, de las cuales se hacen 6 horas diarias por 17 días al mes lo que hacen un total de 103 horas mensuales.
2º - El trabajo que desempeño es de CONDUCTOR (poseo pruebas que lo demuestran) desde que he empezado a trabajar en dicha empresa, además realizo de las tareas de carga y descarga de la mercancía, entrega de albaranes, etc.
3º - ¿Puedo denunciar a la empresa ante la isnpección de trabajo por hacerme conducir los vehículos de la empresa, y soliciar que me resciendan el contrato con la correspondiente liquidación y finiquito desde el inicio de la actividad de modo inmediato?
4º -¿Puedo negarme a conducir los vehículos de la empresa ya que en el contrato no figuro como CONDUCTOR si no como PEÓN?
4º - ¿El contrato se puede entender que esta en fraude de Ley por no cotizar adecuadamente a mis tareas reales del día a día?
5º - ¿Si denuncio ante la inspeción de trabajo pueden despedirme?
Es urgente agradecería información lo antes posible al respecto.
Muchas gracias y saludos cordiales.
