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Contrato de prácticas

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Contrato de prácticas
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25/08/2014 19:28
Buenas tardes. Trabajo para una empresa en régimen de contrato de prácticas desde enero de 2014, el trabajo que realizo ni si quiera tiene que ver con mis estudios (que supongo que es legalmente posible pero no lo entiendo porque no tiene absolutamente nada que ver). Se me contrató inicialmente 6 meses y se me ha hecho una prórroga hasta 18 más (osea 24 meses que es el máximo en prácticas). En mi contrato pone que soy auxiliar administrativa y hago de todo menos eso, tendría que haber exigido alguna cláusula donde se especificaran mis tareas? porque cada día han ido aumentando y ya me parecen fuera de lugar por lo que cobro y por mi tipo de contrato y a vistas de que no me hicieron un contrato normal después de los primeros 6 meses. Además mi jefe pretende que esté pendiente de un teléfono de empresa y de emails las 24 horas del día y en mi contrato figura que trabajo 2.5 horas diarias, podría exigir cobrar por horas indirectas?

Creo que voy a ser despedida por mi actitud porque con estas condiciones he llegado a mi límite y por lo que he leído en el foro puede ser un despido disciplinario procedente y no tendría indemnización por despido y quisiera saber a qué tengo derecho, si es que tengo derecho a algo con este miserable contrato.

En el supuesto de que no me despidieran, si me fuera tengo que avisar con 15 días de antelación obligatoriamente? o si me echan tienen el deber de avisar con 15 días de antelación también? No he disfrutado ningunas vacaciones en 9 meses que voy a hacer, en mi contrato pone que tengo derecho a 23 días y no 30 por año trabajado y no entiendo por qué, supongo que por convenio, me gustaría saber si me pueden obligar a cogerlas o puedo hacer que se me paguen.

Espero poder obtener respuestas.
Muchas gracias

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