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Contrato de sustitución
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Contrato de sustitución
En teoría al terminar la interinidad el cto finaliza y por tanto podría recuperar la prestación por desempleo o si es mucho tiempo generar una nueva prestación y entonces tendría que elegir entre continuar con la primera prestación o iniciar la nueva prestación
En la práctica, el SEPE, si le ofrecen renovar y usted se niega lo interpretan como baja voluntaria, así que lo que tiene que hacer es hablar con la empresa para que no pongan que le ofrecen renovar para no tener problemas.
smo
En la práctica, el SEPE, si le ofrecen renovar y usted se niega lo interpretan como baja voluntaria, así que lo que tiene que hacer es hablar con la empresa para que no pongan que le ofrecen renovar para no tener problemas.
smo
No sé si lo pregunta o lo afirma.
El problema es que el SEPE, si la empresa le ofrece renovar y usted no lo hace, interpreta baja voluntaria porque la prestación por desempleo es para quien buscando empleo o no lo encuentra o lo pierde por cuestiones ajenas a su voluntad, por lo que si no renueva entienden que es usted quién no quiere seguir trabajando, como le digo hablé con su empresa y simplemente que le finalicen CTO sin más, es decir que no informen que quisieron renovarle y usted no acepto.
El problema es que el SEPE, si la empresa le ofrece renovar y usted no lo hace, interpreta baja voluntaria porque la prestación por desempleo es para quien buscando empleo o no lo encuentra o lo pierde por cuestiones ajenas a su voluntad, por lo que si no renueva entienden que es usted quién no quiere seguir trabajando, como le digo hablé con su empresa y simplemente que le finalicen CTO sin más, es decir que no informen que quisieron renovarle y usted no acepto.
