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Contrato de trabajo obras y servicios
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Contrato de trabajo obras y servicios
Muy buenas.
Llevo en la empresa unos 2 años y 8 meses de contrato en obras y servicios. Primero me hicieron uno igual sobre una obras que duro 8 meses y cuando me cambiaron de lugar me hicieron otra también por obras pero con tres dias por medio uno de otro y sobre otro lugar y prestando otros servicios.
Con este contrato llevo 2 años pero me han ido cambiando de obra y de tipo de servicios y no sé si esto se puede hacer. Tampoco sé si soy indefinido por ley. Me gustaría que me aclarase si me despidieran si tengo finiquito. Si fuera posible me gustaría tener una docuentación sobre este tipo de contrato.
Muchas gracias
Llevo en la empresa unos 2 años y 8 meses de contrato en obras y servicios. Primero me hicieron uno igual sobre una obras que duro 8 meses y cuando me cambiaron de lugar me hicieron otra también por obras pero con tres dias por medio uno de otro y sobre otro lugar y prestando otros servicios.
Con este contrato llevo 2 años pero me han ido cambiando de obra y de tipo de servicios y no sé si esto se puede hacer. Tampoco sé si soy indefinido por ley. Me gustaría que me aclarase si me despidieran si tengo finiquito. Si fuera posible me gustaría tener una docuentación sobre este tipo de contrato.
Muchas gracias
Hola Juan Manuel: La clase de contrato que tu tienes, es el que mayor fraude arrastra de todo el país. Eso es así, porque el legislador lo quiso y siendo conocido por todos, nadie mueve una mano para corregirlo.
Dicho lo anterior, como realizas varias preguntas, te contesto:
1. Cada vez que termina una obra o servicio y empieza otra, deben hacerte un nuevo contrato, aunque sea de un día.
2. La consideración de fijo (al no considerarlo la empresa) debe hacerla el Juéz por petición tuya o por intervención de la inspección de trabajo. Pero ten en cuenta que todavía no llevas mucho tiempo, es decir, que si reclamas el asunto, con dos pesetas estás en la calle.
3. Cada vez que te cambien de contrato, deben realizarte una liquidación de "finiquito", incluyéndote las pagas extras, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización de 8 días por año (0,6666 días por mes), si no es que por convenio se establece mayor cantidad.
4. Tu tiene el DERECHO y tu empresa (o la asesoría laboral que le hace los papeles) el DEBER de entregarte un ejemplar del contrato de trabajo, ya que tu eres parte integrante del mismo. Así ellos, cada vez que te hacen uno, te exigen la firma.
Decirte finalmente, que si tienes duda de algo, que aqui preguntes que ya te contestaremos.
Un saludo.
Dicho lo anterior, como realizas varias preguntas, te contesto:
1. Cada vez que termina una obra o servicio y empieza otra, deben hacerte un nuevo contrato, aunque sea de un día.
2. La consideración de fijo (al no considerarlo la empresa) debe hacerla el Juéz por petición tuya o por intervención de la inspección de trabajo. Pero ten en cuenta que todavía no llevas mucho tiempo, es decir, que si reclamas el asunto, con dos pesetas estás en la calle.
3. Cada vez que te cambien de contrato, deben realizarte una liquidación de "finiquito", incluyéndote las pagas extras, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización de 8 días por año (0,6666 días por mes), si no es que por convenio se establece mayor cantidad.
4. Tu tiene el DERECHO y tu empresa (o la asesoría laboral que le hace los papeles) el DEBER de entregarte un ejemplar del contrato de trabajo, ya que tu eres parte integrante del mismo. Así ellos, cada vez que te hacen uno, te exigen la firma.
Decirte finalmente, que si tienes duda de algo, que aqui preguntes que ya te contestaremos.
Un saludo.
