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Contrato de trabajo
perfiltoken
03/04/2009 13:32
Hola, se ha contratado a una persona para hacer unas tareas que no sabe hacer, se firmo el contrato hace 4 o 5 días, el trabajador no esta dispuesto a cesar, y el empresario se niega a despedirlo por el momento,¿podría haber alguna otra solución por la que debido al breve periodo de tiempo en que se ha firmadao el contrato pueda este entenderse no celebrado?gracias.
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perfilmarilo
03/04/2009 13:42
Baja en periodo de prueba por no superarlo. No tiene que pagar más que el salario generado, pagas extras y vacaciones no hay indemnización.
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perfiltoken
03/04/2009 13:52
muchas gracias, pero es que en este caso no se si sería posible puesto que el contrato que se le ha hecho no es de período de pruebas sino un contrato temporal con duración fijada.
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perfilmaryan
03/04/2009 14:53
aún así, nada dice que el período de prueba sólo sea aplicable a un contrato indefinido.
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Hola, se ha contratado a una persona para hacer unas tareas que no sabe hacer, se firmo el contrato hace 4 o 5 días, el trabajador no esta dispuesto a cesar, y el empresario se niega a despedirlo por el momento,¿podría haber alguna otra solución por la que debido al breve periodo de tiempo en que se ha firmadao el contrato pueda este entenderse no celebrado?gracias.
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Baja en periodo de prueba por no superarlo. No tiene que pagar más que el salario generado, pagas extras y vacaciones no hay indemnización.
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muchas gracias, pero es que en este caso no se si sería posible puesto que el contrato que se le ha hecho no es de período de pruebas sino un contrato temporal con duración fijada.
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