muchas gracias, pero es que en este caso no se si sería posible puesto que el contrato que se le ha hecho no es de período de pruebas sino un contrato temporal con duración fijada.
Hola, se ha contratado a una persona para hacer unas tareas que no sabe hacer, se firmo el contrato hace 4 o 5 días, el trabajador no esta dispuesto a cesar, y el empresario se niega a despedirlo por el momento,¿podría haber alguna otra solución por la que debido al breve periodo de tiempo en que se ha firmadao el contrato pueda este entenderse no celebrado?gracias.