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Contrato eventual

6 Comentarios
 
Contrato eventual
23/11/2010 16:48
Hola compis, lo mio es la responsabilidad civil pero tengo una dudilla de laboral q me concierne personalmente. Vereis mi jefe me hizo un contrato eventual por circunstancias de la producccion en noviembre del año pasado, y me lo hizo por un año. Ahora me venciria el supuesto contrato, pero me ha comentado un compañero q los contratos eventuales solo pueden ser de 6 meses y que deberia haberme hecho otro cuando cumpli los 6 meses, q en tal caso si no me hizo ninguno el mio se convierte en indefinido.
Es esto así??? en ese caso qué le digo a mi jefe?? aun no me ha preparado la liquidacion pero el jueves es mi ultimo dia.
A ver si podeis exar una mano a esta compañera, q la verdad es una pena q andemos asi, con tanta precariedad laboral........sera abogado joven es un coñazo!!!
Gracias a todos y un saludo
23/11/2010 17:02
Mirate primero lo que dice tu convenio, ya que si bien es verdad lo que te han dicho, también lo es que los convenios pueden ampliar la duración hasta doce meses.
Por otra parte yo me miraría que la causa de la eventualidad de tu trabajo sea real, sino es así tu contrato sería indefinido desde el primer momento.
SALUDOS.
23/11/2010 17:15
uhmmm pues el convenio es el de madrid de oficinas u despachos, y me lo he mirado de cabo a rabo y no dice na de na. Lo de la eventualida del trabajo, veo chungo probar la causa, es por acumulacion de tareas por circunstancias de la produccion. Mñana tendre q hablar con el y quier estar segura de que esto es cierto.
Por cierto mis mas sincera admiracion a los compis de laboral, estos temas son de lo mas liosos la verdad.
23/11/2010 17:33
Pero ¿Te han especificado en el contrato cual es la acumulación de tareas?, porque sino lo han hecho es como si no hubieran puesto nada. Y entonces el contrato si que sería indefinido desde el principio.
SALUDOS.
23/11/2010 17:35
pues no no pone absolutamente mas q: acumulacion de tareas por circunstancias de la produccion.
Nada mas.
23/11/2010 18:19
El contrato está en fraude de ley, eso unido a que supera el tiempo máximo de duración de seis meses...
Pues eso, pideles el despido al ser una relación indefinida y si no se avienen, pues denuncia.
SALUDOS.
23/11/2010 18:24
pues q bien....aixxxx de verdad, q harta esta una de cosas asi!!! y lo peor es q meterse en pleitos para uno mismo da mucha pereza....en fin muchas gracias compañeros, habeis sido de gran ayuda.

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