Quería exponer el siguiente supuesto. Un Hotel de la costa, que desarrolla su actividad en los meses de Mayo a Octubre, tiene como director a un trabajador con un contrato 100, con el grupo de cotización 1. Mi pregunta es la siguiente: Dado que la actividad es estacional ¿Podría estar este trabajador con un contrato fijo discontinuo? La gran mayoría del personal está de esa forma, pero al ser el Director, no se si habría algún problema.