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Contrato fijo discontinuo

5 Comentarios
 
Contrato fijo discontinuo
29/09/2017 23:08
Buenos dias

Mi cuestión es sobre el contrato que me han hecho en la empresa que he entrado a trabajar, en la oferta ponen que se trata de un contrato fijo-discontinuo, solo me dan de alta en la seguridad social los días que trabajo, dándome de baja al finalizar el trabajo.

Mi cuestión es sobre si las condiciones que me han puesto se ajustan a la legalidad, puesto que la forma de actuar de la empresa es la siguiente

Me llaman para trabajar cuando hay un trabajo en concreto, es decir, mi función es hacer una tarea X en cuatro horas, como la empresa no sabe cuando hay que hacer ese trabajo, yo tampoco lo sé.

Me llaman, a cualquier hora del día o de la noche, sea lunes o domingo, festivo o laboral, tengo que presentarme a mi puesto en un tiempo de 1 hora o menos, hago el trabajo, que suele durar 12 ó 16 horas según se dé y en el momento de la llamada me dan de alta en la seguridad social.

Al finalizar el trabajo, me voy a mi casa a esperar la nueva llamada.

Lo habitual suele ser estar un día o dos como mucho trabajando, luego, al finalizar, a mi casa, el intervalo de tiempo de días de una llamada a otra son 2 ó 3 días, como mucho una semana.

Ante esto, me doy cuenta que estoy esclavizado, ya que no puedo programar ni mi tiempo libre ni mi familia, con lo que me pagan al final del mes no llega a ser los 400 ó 500 euros y tampoco puedo buscarme otro trabajo a tiempo parcial porque si me llaman y no voy, pasan al siguiente.

He mirado y la empresa tiene un convenio pero no dice nada de los fijos discontinuos.

gracias.
jamgpreve
Fernandojimenez
30/09/2017 15:04
Otro que tal, no saben lo importante que es para quien quiera echarles una mano y contestar a sus preguntas el decirnos convenio aplicable, actividad de la empresa y categoría del trabajador.
No obstante, si usted cobra por hora trabajada y fia que acude, (porque como dice que le dan de alta y baja solo cuando le llaman) el cto que usted tiene es en fraude de ley y por tanto di lo denuncia será un cto indefinido a tiempo completo.
SMO
Fernandojimenez
Fernandojimenez
30/09/2017 16:59
Perdonen,el sector es el de pompas funebres, el trabajo es de ayudante de funerario, me llaman cuando hay un fallecido y me dan de alta en ese momento y cuando finalizo me dan de baja.

gracias por su interés
jamgpreve
Fernandojimenez
30/09/2017 17:26
En dicho sector existen operarios y tendrían que estar el el local o funeraria de guardia, como le dije acuda a un abogado o sindicato, ese cto se fijo discontinuo no esta bien realizado, no se puede tener a gente sin trabajar y pendiente del teléfono las 24 h del día y solo pagarle y cotizar por el cuando tiene que intervenir
Fernandojimenez
Fernandojimenez
30/09/2017 18:57
Eso mismo pienso yo, he mirado algo de estos contratos y suelen ser para temporadas, o cuando hay mas trabajo, pero en la empresa dicen que es legal porque no saben cuando habrá trabajo y cuando no.

mi pregunta es si hay algo legal al respecto donde digan que te dan de alta cuando hay trabajo y finaliza cuando deja de haber, aunque sean días.

ahora están buscando para lo mismo mas gente en otros lugares, así solo pagan cuando hay trabajo y tienen a la gente pendiente del teléfono 24/7/365 días al año.

es fraude de ley?, se puede denunciar? viendo lo visto, quieren acabar en todo lo que puedan con los contratos indefinidos a jornada completa, poniendo gente fija discontinua, con lo que los tienen pendientes del teléfono todo el año y solo pagan cuando hay servicios.
jamgpreve
Fernandojimenez
30/09/2017 19:56
Hoy en día hay ctos por días y pueden hacerlo pero un fijo discontinuo es para casos de temporada no para andar día si y día no dando de alta en la SS, no se como no dicen nada desde la SS, puede denunciar ante inspección de trabajo.
Ellos que digan lo que quieran cuando les obliguen a hacerle indefinido a tiempo completo ya aprenderán que el modelo fijo discontinuo no es posible para este caso. Esta seguro que es un cto fijo discontinuo? Porque por desgracia los ctos por días si pueden hacerlos.

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