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Contrato fijo discontinuo.
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Contrato fijo discontinuo.
Hola, en mi contrato establece una jornada de trabajo de 1348 horas al año, en el convenio no dice nada ni de periodo minimo ni maximo de trabajo solo que seran llamados en orden de antiguedad. En las clausulas adicionales dice. La prestacion del presente contrato sera equivalente a 1348 horas que equivalen al 77%. Soy delegado de personal, Mi pregunta es deberia de trabajar al menos 6 meses al año segun el contrato, o estoy a la merced de la necesidad de la empresa.
Gracias y un saludo
Gracias y un saludo
No nos dice usted el sector y por tanto el convenio aplicable, pero por partes:
-Este tipo de ctos se realiza para actividades de temporada...(Vendimia, hosteleria...etc, el convenio de aplicación suelen fijarse las fechas más o menos de dicha temporada).
-El convenio fija tb los criterios de preferencia de llamada, en este caso como nos comenta por orden de antigüedad, y claro la empresa podrá ir llamando según su necesidad. Por ej si son 10 personas con esa modalidad contractual y usted en orden de antigüedad en vla empresa esgta en 7º lugar y la empresa éste año sólo necesitase a los 6 primeros, la empresa no tendría porque llamarle. Eso si, si le llamase sería por el total de su jornada, es decir las 1348 horas.
-Sin embargo, creo que debe usted informarse bien en su sindicato puesto que como dice es usted delegado de personal y como tal, (tendría que venir explicito en el convenio), entiendo que goza usted de preferencia, esto se hace así para evitar abusos por parte de la empresa, como por ej en su caso llamo sólo a los 6 primeros, me arreglo con ellos incluso aumentandoles la jornada en forma de H. E. y así me quito del medio al delegado sindical, que me a tocar las pelotas y me va a coger permisos sindicales, de aquí este derecho preferente ya que sino sería muy fácil vulnerar la LOLS.
Informese en su sindicato sobre su dº preferente, a su vez, indague a ver si los compañeros que si han sido llamados estan haciendo una jornada superior a la de cto y si es así, presente la correspondiente denuncia ante el juzgado de los social por vulneración de la actividad sindical.
-Este tipo de ctos se realiza para actividades de temporada...(Vendimia, hosteleria...etc, el convenio de aplicación suelen fijarse las fechas más o menos de dicha temporada).
-El convenio fija tb los criterios de preferencia de llamada, en este caso como nos comenta por orden de antigüedad, y claro la empresa podrá ir llamando según su necesidad. Por ej si son 10 personas con esa modalidad contractual y usted en orden de antigüedad en vla empresa esgta en 7º lugar y la empresa éste año sólo necesitase a los 6 primeros, la empresa no tendría porque llamarle. Eso si, si le llamase sería por el total de su jornada, es decir las 1348 horas.
-Sin embargo, creo que debe usted informarse bien en su sindicato puesto que como dice es usted delegado de personal y como tal, (tendría que venir explicito en el convenio), entiendo que goza usted de preferencia, esto se hace así para evitar abusos por parte de la empresa, como por ej en su caso llamo sólo a los 6 primeros, me arreglo con ellos incluso aumentandoles la jornada en forma de H. E. y así me quito del medio al delegado sindical, que me a tocar las pelotas y me va a coger permisos sindicales, de aquí este derecho preferente ya que sino sería muy fácil vulnerar la LOLS.
Informese en su sindicato sobre su dº preferente, a su vez, indague a ver si los compañeros que si han sido llamados estan haciendo una jornada superior a la de cto y si es así, presente la correspondiente denuncia ante el juzgado de los social por vulneración de la actividad sindical.
Segun convenio la fecha de mayor actividad son abril, mayo, junio, julio ,agosto , septiembre y octubre. y las restante de menos actividad. La duracion estimada de la actividad sera sin fecha cierta.
La jornada de trabajo sera de 1348 horas al año, siendo esta jornada laboral inferior(marque co una x lo q corresponda.
X La jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicacion.
Dada la irregularidad de la temporada alta por la cual se suscribe este contrato fijo discontinuo la prestacion del presente contrato sera equivalente a 1348 horas que equivalen al 77%
La jornada de trabajo sera de 1348 horas al año, siendo esta jornada laboral inferior(marque co una x lo q corresponda.
X La jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicacion.
Dada la irregularidad de la temporada alta por la cual se suscribe este contrato fijo discontinuo la prestacion del presente contrato sera equivalente a 1348 horas que equivalen al 77%
Mire, he intentado mirar su convenio pero es imposible, es un convenio propio quye dentro del sector del comercio divide entre textil, mercantil,metal...etc y a su vez tb divide por provincias.
Pero como usted mismo nos indica el periodo de actividad y la jornada a cumplir, si aún no le han llamado no cumplirá con el total de la jornada.
Haga lo que le mencionaba en el post anterior y como es delegado de personal acuda a su sindicato, porque en mi opinión tendrá usted que demandar a su empresa por no llamarle y llamar a otros aunque sean más antigüos.
Pero como usted mismo nos indica el periodo de actividad y la jornada a cumplir, si aún no le han llamado no cumplirá con el total de la jornada.
Haga lo que le mencionaba en el post anterior y como es delegado de personal acuda a su sindicato, porque en mi opinión tendrá usted que demandar a su empresa por no llamarle y llamar a otros aunque sean más antigüos.
