El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
contrato laboral temporal
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Contrato laboral temporal
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3 Comentarios
Si se sustenta, está mas que justificado, o eso creo yo.
Lo que ocurre que se lo hicieron por poco tiempo, luego vino el verano y lo ampliaron, y ahora ven que tienen trabajo suficiente, y con el personal que tienen no dan a basto.
Muchas gracias por vuestras respuestas, la duda la tengo aclarada.
Un saludo a los dos.
Lo que ocurre que se lo hicieron por poco tiempo, luego vino el verano y lo ampliaron, y ahora ven que tienen trabajo suficiente, y con el personal que tienen no dan a basto.
Muchas gracias por vuestras respuestas, la duda la tengo aclarada.
Un saludo a los dos.
En mi opinión el asunto tiene bastante pinta de fraude. El contrato por obra o servicio no tiene una duración concreta (y si se fija se entenderá que es meramente orientativa), ya que finaliza cuando se acabe con la correspondiente obra o servicio. Por tanto, nunca puede surgir la necesidad de prorrogar el contrato. No se puede prorrogar un plazo indefinido.
Los 3 años son un límite máximo, de forma que, aunque no haya finalizado la obra o el servicio, si transcurren los 3 años, debería darse por acabado el contrato o debería convertirse en indefinido.
Digo lo del fraude porque es muy posible que el contrato se haya hecho para una actividad que en realidad no se ajusta a la causa del contrato (obra o servicio con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa).
Los 3 años son un límite máximo, de forma que, aunque no haya finalizado la obra o el servicio, si transcurren los 3 años, debería darse por acabado el contrato o debería convertirse en indefinido.
Digo lo del fraude porque es muy posible que el contrato se haya hecho para una actividad que en realidad no se ajusta a la causa del contrato (obra o servicio con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa).
Contrato laboral temporal
Hola a tod@s, tengo una pequeña duda. La empresa en la que trabajo hizo un contrato de trabajo por obras y servicios a un compañero de 6 meses luego le hicieron una prorroga de 6meses y ahora quieren hacer una segunda prorroga de otros 6meses, es legal eso? se pueden hacer dos prorrogas?
Se que si cumplen la ley, ya que no todos estos meses no cumple los 3años que dice que tiene que durar el contrato.
Pero estaría bien hecho?
espero sus respuestas.
Un saludo y gracias.
Se que si cumplen la ley, ya que no todos estos meses no cumple los 3años que dice que tiene que durar el contrato.
Pero estaría bien hecho?
espero sus respuestas.
Un saludo y gracias.
