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Contrato media jornada y paro.

7 Comentarios
 
Contrato media jornada y paro.
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14/06/2012 19:17
Ahora mismo estoy en el paro cobrando por 8 horas durante 15 años de cotizacion.
Me han ofrecido contrato de mes y medio, agosto cobrar el paro y luego puede que en septiembre un contrato de 8 horas.
Lo de jornada completa creo que no me lo van a ofrecer, ya que ahora estoy supliendo a un trabajador de vacaciones y luego suplire a otro y los dos estaran a la vez el 1 de septiembre.
Asi que no se si aceptar, ya que me pagan muy poco ya que solo es para un contrato de 5 o 6 horas al dia aunque cobrando como si fuera de 3 o 4 horas.
Lo que me interesa es no gastar paro, cuanto menos gaste mejor y este mes y medio apañarmelas como pueda para llegar a final de mes, luego en agosto cobrar otra vez el paro como hasta ahora y luego en septiembre esperemos que me haga contrato a jornada completa.
Sino me hiciera contrato de jornada completa en septiembre, me repercutiria en lo que estoy cobrando ahora de paro? me harian una nueva media y me bajaria mucho la prestacion?
Lo que no quiero es trabajar media jornada cotizando para 5 o 6 horas pero cobrando como 3 o 4 y luego me hagan un recalculo y me baje la prestacion demasiado.
O se queda la prestacion estancada y luego cobro los meses restantes con la misma cantidad que cobraba ahora?
Muchas gracias por adelantado. Es que yo quiero trabajar y no gastar paro pero si me va a repercutir en la prestacion y encima pasarlo mal este mes y medio por cobrar poco dinero, pues prefiero no coger el trabajo.
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14/06/2012 19:20
Seguirias cobrando el mismo importe que hasta ahora, cuando se te acabara el contrato tendrias que ir al inem y reanudar la prestacion.
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14/06/2012 19:29
Muchisimas gracias Ines por tu rapida ayuda.
Pero lo quiero tener del todo claro.
Segun entiendo, el paro se queda estancado y luego reanudo teniendo los meses que me faltan por cobrar y el mismo importe no?
Y si yo decido dejarlo en medio del contrato de mes y medio?
Es que no se porque, pero me da mala espina la empresa, por las condiciones, el salario y demas y puede que pasen cosas, que no quiero especificar aqui, que me hagan dejar el empleo.
Siento no poder ser mas explicito, pero no quiero dar detalles, digamos que puede que me exploten y estoy dispuesto a soportar hasta cierto punto pero tengo un limite.
Si decido dejarlo en medio del contrato de mes y medio perderia toda la prestacion de desempleo?
Si es asi, pues aguantaria lo que hiciera falta hasta que acabara el contrato, esta claro, pero quisiera tener esta informacion.
Y luego una ultima cosa, tengo que avisar a la oficina de trabajo que he encontrado trabajo? o como me daran de alta en la seguridad social y todo eso no hace falta?
Es que no quiero tener ningun problema con la oficina de trabajo, lo malo es que solo trabajan por la mañana y para decir que he encontrado trabajo tendre que pedir unas horas libres en el nuevo trabajo y tampoco es plan que los primeros dias ya falte al trabajo.
Es que justamente la media jornada es por la mañana. Ojala abrieran tambien por la tarde en la oficina de trabajo.
Muchisimas gracias por tu ayuda ines_lp.
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14/06/2012 20:00
Nunca puedes dejar un empleo de forma voluntaria y cobrar paro.
Y si cd empieces a trabajar tienes que avisar al Sepe, puedes avisarlos por telefono ( al menos antes podias)
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14/06/2012 20:08
Muchas gracias otra vez Ines, asi que si veo cosas raras ya no me puedo negar a trabajar. Bueno, en ese caso aguantare ese mes y medio como sea y listo.
Llamare a la oficina de trabajo para ver si puedo avisarles por telefono y sino pues se lo digo a mi jefe y nada, que me lo descuente si quiere, que le vamos a hacer, lo que no quiero es tener ningun problema con la oficina de trabajo, que aun tengo casi dos años de paro y no quiero jugarmela.
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15/06/2012 13:40
Bueno, ya me han contratado, bueno, me han hecho fotocopias de mis documentos, DNI, Seguridad social, cuenta corriente, etc.. y el lunes empiezo.
Segun me ha dicho, cuando me da de alta en la seguridad social, automaticamente se suspende el paro y no hace falta avisar.
Cuando tenga una copia del contrato firmado puedo llamar directamente a la oficina de empleo y que me den de baja directamente?
Como lo hacen exactamente? me piden mis datos personales para verificar que soy yo? Porque sino llama cualquiera y dice que me den de baja y sin presentar papeles ni nada te mete en un lio.
O tengo que ir personalmente a la oficina de empleo para interrumpir el paro?
Muchisimas gracias por adelantado.
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15/06/2012 13:45
Te aconsejo que avises tu mismo. El lunes llama otra vez al Sepe y diles que quieres comunicar que empiezas a trabajar y como haces, pero no te fies de que lo hagan automaticamente.
Al menos yo avisaria.
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15/06/2012 13:55
Gracias Ines, es lo que hare, porque no me fio mucho, que no quiero tener problemas con la oficina de empleo, que aun me quedan casi dos años de paro y no vaya a ser que por un trabajo de unos dias lo pierda todo.
Ademas estoy dado de alta en los SMS que te envia la seguridad social en cambios sobre mi situacion, asi que cuando me den de alta me enviaran un sms, sino me llega sera que no me han dado de alta, por eso queria tener el contrato firmado en mi mano, por si hay cualquier problema al menos tener una prueba de algo.
Es que despues de mi despido y ver la de hijos de ...... que hay sueltos en España no me fio ni de mi sombra y me estoy jugando mucho, que el paro ahora mismo es mi sustento para poder comer.
Muchas gracias Ines.

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