1.- No es necesario que medien periodos de 20 días. 2.- Un contrato hasta fin de obra o servicio para cada servicio. En este caso tres contratos distintos. 3.- Deberás prestar atención al artículo 15.5 de TRLET
Un trabajador ha finalizado su relación laboral de 12 meses con un contrato temporal eventual por circuns.de la producción en hosteleria,el convenio de hosteleria de valencia permite 12 meses en un periodo de 16.como sabemos la única posibilidad para volverlo a contratar es haciendole una conversión a indefinido o que por el contrario que se le haga un obra o servicio por la temporada de navidad, por ejemplo.Mi pregunta es la siguiente: ¿Tendríamos que dejar 20 dias desde la finalización del ultimo contrato eventual y pasados esos 20 dias hacerle un contrato de obra o servicio con una duración de 6 meses por temporada de navidad, fallas y pascua o debería hacerselo de un mes más o menos por temporada de navidad solamente y hacerle un fin obra y luego volverlo a contratar para fallas y hacerle un fin obra y asi sucesivamente?¿ entre un contrato y otro por obra tambien he de dejar 20 dias para que no haya sucesión de contratos?, sabiendo que mas de 24 meses en un periodo de 30 no puede estar en la empresa con contrato temporal.